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노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시1) 커뮤니케이션 기회의 확대2) 상호 신뢰의 필요성3) 노조 핵심 세력의 권력 이양Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해
14페이지 | 3,000원 | 2015.04.02
노사관계론 - 노사갈등 해소 방안자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를
11페이지 | 2,900원 | 2017.04.02
[노사관계론 공통] 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오- 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선
17페이지 | 3,000원 | 2015.03.21
[행정학] 노사관계 선진화방안에 대한 NPM적 접근 - 한국전기안전공사를 중심으로
노사관계 선진화에 대한 고찰 후, 노사관계 선진화 내용을 파악한 다음, 이를 한국전기안전공사의 사례를 통해 평가한다. 정부에서 진행하는 노사관계 선진화 방안이 NPM적으로 의미가 있는지, 혹은 잘 이루어지는지 등에 대해서도 논의할 것이며 이론적 내용에 사례를 분석하는 식으로 진행할 것이다.
22페이지 | 2,400원 | 2010.12.21