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공기업민영화,공기업민영화사례분석,공기업노사관계사례연구,노사관계,공기업노사관계,노사관계사례
목 차I. 서론1II. 공기업 민영화와 노사관계 개관.21. 공기업 노사관계에 대한 이론적 고찰.21) 노사관
52페이지 | 4,000원 | 2013.07.04
대기업과 노사관계, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업)과 노사관계, 다국적기업과 투자대상국관계, 중소기업과 대기업관계, 호텔기업과 기업성과관계 분석Ⅰ. 대기업과 노사관계Ⅱ. 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업)과 노사관계1. 노사관계 제도 및 관행 차이2. 언어소통3. 회계기준
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.19
공기업민영화와노사관계,공기업민영화,민영화사례,공기업노사관계,노사관계사례
공기업 민영화와 노사관계Korea Telecom & British Telecommunications 목차서론 1공기업 민영화와 노사관계 개관공기업 민영화에 대한 노사관계 사례연구: KT 와 BT 협력적 노사관계를 위한 방안2345결론 I . 서론: 강화되는 구조조정과 노사관계 환경의 변화 대립과 갈등을 넘은 협력적 노사관계 확산 기
44페이지 | 4,000원 | 2013.07.04
기업과 언론관계, 기업과 은행관계, 기업과 여행사관계, 기업과 투자대상국관계, 기업과 노사관계, 기업과 주민관계, 기업과 정부관계 분석Ⅰ. 기업과 언론관계Ⅱ. 기업과 은행관계Ⅲ. 기업과 여행사관계1. 여행사와 관광관련기업간 관계의 선행변수1) 거래적 관계구조2) 위계적 관계구조3) 배태적
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.19
서울도시철도공사를 통해 본 공기업 노사관계,서울도시철도공사분석,노사관계분석,공기업노사관계
서울도시철도공사를 통해 본 공기업 노사관계목차1. 서울도시철도공사 미리보기2. 서울도시철도공사 파헤쳐보기3. 서울도시철도공사 바꿔보기지방직영기업지방공단지방공사주식회사형 제 3섹터1994년 3월을 시작으로 서울특별시 지하철 5,6,7,8호선의 운영을 통해‘도시교통의 발전과 안전하고
23페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
[노사관계]임금협상을 중심으로 한 기업노사관계의 분석 - OTIS·LG
기업의 숨통을 죄고 파업이 비교적 길고 과격하다는 지적을 많이 받고 있는 것이 사실이다. 그간 노사문제를 사회문제로 보는 시각이 있었는데 우리는 경제 논리로 바라보고자 한다.회사가 이익이 많이 발생하면 당연히 근로자들에게도 배분이 돌아가는 것은 당연할 것이다. 하지만 일정한 약속이 선
15페이지 | 2,100원 | 2003.10.17
구조조정과 노사관계1) 구조조정의 정의① 거시적 구조조정 개념경제발전단계나 임금수준 등 경제여건이 변함에 따라서 경쟁력이 영향을 받아 어떤 산업은 도태되고 어떤 사업은 성장하여 대체로 고부가가치 산업을 중심으로 산업구조가 고도화되어 가는 과정 ② 미시적 구조조정 개념기업체가
19페이지 | 1,500원 | 2012.03.21
[한국경제론] 외투기업 노사관계의 특성과 문제점(사례연구)
외투기업 노사관계의 특성과 문제점: 사례연구목 차1. 들어가는 말2. 선행연구 검토 및 이론적 논의3. 사례기업개요와 노사관계의 특성4. 노사관계의 주․객관적 조건5. 노사관계의 특성과 노사관계전략6. 결 론 외투기업 노사관계의 특과 문제점: 사례연구1. 들어가는 말 외국인투자기업은 경제
47페이지 | 2,300원 | 2010.08.14
[대기업] 대기업의 소유구조, 대기업의 노동조직, 대기업의 노사관계, 대기업의 문제점, 대기업의 노동자 대응과 한계 분석
대기업의 소유구조, 대기업의 노동조직, 대기업의 노사관계, 대기업의 문제점, 대기업의 노동자 대응과 한계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 대기업의 소유 및 구조1. 소유집중2. 개인 및 법인투자자의 높은 주식지분3. 상호출자Ⅲ. 대기업의 노동조직 및 인간관계 1. 일본식 노동조직의 도입2. 기업문화의 확산Ⅳ
17페이지 | 6,500원 | 2008.09.01
노사관계론 파업 사례 분석 - 유성기업 파업 사례 분석
노사관계론 파업 사례 분석 -유성기업 파업 사례 분석-- 분석 -유성기업 노동자들은 “밤에 일하지 않고 잠자고 싶다“ 싶다는 회사 측과의 교섭 가운데 11차례의 노사교섭이 무위로 돌아가자 노동조합은 지방노동위원회의 조종과 조합원 찬반 투표(78%찬성)를 거쳐 합법적인 파업권을 확보하고 파업
2페이지 | 800원 | 2015.04.24