레포트 (16,509)
노동법 개정의 변화와 노사관계 개혁Ⅰ. 서론노동운동의 노동법 개정운동의 흐름에 대한 국가와 자본의 대응은 점차로 한계를 드러내기 시작하였다. 표면적으로는 노동운동의 성장을 중지시킬 수 있었지만 작업장에서의 민주노조의 전투성을 완전히 잠재울 수 없었으며, 결과적으로 안정적인 자본
23페이지 | 5,000원 | 2005.12.19
REPORT한국의 노동시장과 노사관계 개혁방향 - 사회통합적 노동시장과 노사관계 구축 -과 목 명소 속학 년학 번성 명1. 들어가는 말O 김영삼 정부는 1996년 상반기 노사관계개혁위원회를 출범시키면서 참여와 협력적 노사관계 구축을 노동정책 기조로 제시했다. 그러나 1996년 하반기 경기침체와 맞
21페이지 | 1,700원 | 2004.09.16
[신노사문화, 노사문화, 노사관계, 고용형태] 고용형태의 변화와 노사문화의 실태 및 네덜란드의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안 심층 분석
노사관계와 노사문화는 동일한 것인가? 그렇지는 않다. 중요성의 순서가 노사관계는 제도→관행→의식인데 비해 노사문화는 의식→관행→제도이다. 즉 노사관계적 접근은 제도를 중시하는데 비해, 노사문화는 의식을 중시한다. 노사관계개혁위원회가 법과 제도의 개혁을 통한 신노사관계로의 전환을
10페이지 | 5,000원 | 2009.07.21
노사갈등」에 발목이 잡혀 있으며, 그 와중에서 취약근로자의 삶은 더욱 열악해지는 「격차의 문제」도 심화 되고 있는 상황이다. 이러한 문제를 바로잡지 않고는 우리가 지향하는 「동북아 경제중심」, 「소득 2만불시대」의 실현은 불가능 하다는 국민적 공감대가 형성되고 있다. 이에 노사관계개혁
4페이지 | 800원 | 2006.02.23
[노사관계론] 노사정위원회와 비정규직 문제에 관한 고찰
노사정협력 필요 - 1987년 이후 노동조합 세력 강화로 노동배제적 정책 실패 위험성 증가.- 노동계와의 신뢰관계가 노사정위원회 발족과 초기 성공 바탕- 노사관계개혁위원회는 민주노총을 참여시켜 노동법 개정에 관한 진지한 협의노사관계론노사정 위원회 소개 -목표노사관계론뉴스 동영상비정
20페이지 | 1,600원 | 2005.09.29
노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동법과 노동정책1. 정책분석의 필요성2. 규범주의적 방법론의 한계Ⅲ. 노동법과 노동3권Ⅳ.
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.08
관계법 개정안과 1992년의 노동관계법연구위원회 및 1997년의 노사관계개혁위원회를 통한 입법논의, 그리고 1998년 노사정위원회를 통한 사회적 합의(「2․6 사회협약」)와 후속 합의과정을 통해 여러 방안이 논의․정리되었다. 이를 바탕으로 노동부가 8월 23일 당정 협의를 통해 공무원의노동조합설립및
54페이지 | 3,600원 | 2005.02.03
한국대통령(대한민국대통령)의 의미, 정부요소, 한국대통령(대한민국대통령)의 권력행사, 대북정책, 한국대통령(대한민국대통령)의 지식획득, 묘사, 한국대통령(대한민국대통령)의 노사관계개혁위원회 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국대통령(대한민국대통령)의 의미Ⅲ. 한국대통령(대한민국대통령)의 정부요
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.05
< 노사관계 개혁의 과제와 전망 >) 이 글은 필자가 한국사회과학연구소 월례발표회에서 발표한 초고에 기초한 것이다. 이 글을 쓰는 과정에서 발표회에 참여했던 토론자들의 지적이 큰 도움을 주었음을 밝힌다. 특히 대우경제연구소의 정승국박사, 한신대 정건화 교수, 상지대 정대화 교수, 그리고 한
13페이지 | 1,000원 | 2010.01.08
경제학 한국 노사관계 개혁의 과제와 전망 목차Ⅰ. 문제의 제기Ⅱ. 노사관계 개혁의 배경과 이를 둘러싼 주요 쟁점1. 노사관계 개혁의 성격과 배경2. 개혁의 쟁점Ⅲ. 노동개혁과 노사관계 당사자들의 전략적 선택 1. 정부의 선택: 정부 정책의 대전환과 낡은 제도의 개혁2. 경영의 태도와 전략Ⅳ.
13페이지 | 900원 | 2007.05.31