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[노동법] 노동조합의 민주성 확보 방안에 대한 노조법상 검토
노동조합의 민주성 확보 방안에 대한 노조법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 노동조합의 의의헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다. 2. 노동조합의 민주성노동조합
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
[노동법] 노동조합 재정의 민주성 및 투명성과 관련한 쟁점 검토
노동조합 재정의 민주성 및 투명성과 관련한 쟁점 검토1. 노동조합 재정에 관한 현행 노조법 규정 1) 노동조합 재정자치의 원칙의 의이 및 취지노사가 대등한 입장에서 노사자치주의를 실현하고, 노조가 대내적으로 민주성, 대외적으로 자주성을 견지한 가운데 책임있는 경제 주체로서 조합원 권익의
6페이지 | 1,200원 | 2008.04.29
노동조합은 그 민주성을 확보하기 위하여 조합설립일로부터 30일 이내에 ①조합원 명부 ②규약 ③임원의 성명 및 주소록 ④회의록 ⑤재정에 관한 장부와 서류 등을 비치보관 해야 한다.또한 이와 같은 서류와 장부들은 3년간 보존하여야 한다. 2. 임시총회의 소집권자의 지명 (1) 의의행정관청은 노조
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
노동조합은 그 민주성을 확보하기 위하여 조합설립일로부터 30일 이내에 ①조합원 명부 ②규약 ③임원의 성명 및 주소록 ④회의록 ⑤재정에 관한 장부와 서류 등을 비치보관 해야 한다.또한 이와 같은 서류와 장부들은 3년간 보존하여야 한다. 2. 임시총회의 소집권자의 지명 (1) 의의행정관청은 노조
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.06
조합원을 위해 행사하는 힘과 조합원에 대해 행사하는 힘의 균형의 모순제기(민주주의의 모순)효율성과 민주성의 딜레마를 조직과 운동이라는 양면성을 띨 수밖에 없는 노동조합의 고유한 모순에서 찾고 있다.코 한헤 밍 웨 이플 란 더 스4. 현장인가? 중앙인가?조합원이 노동조합에 가입하고 참여
15페이지 | 1,400원 | 2004.09.16
노동조합에 대하여 부당한 노동행위를 하는 것을 금지하고 있다. 이러한 부당노동행위 제도는 사용자의 노 동3권 침해행위를 금지함으로써 노동조합이 자주성을 확보하여 사용자와 대등한 위치 에서 단체교섭을 할 수 있도록 하기 위한 것이다. 노동조합의 재정적 자주성 조합비공제제도조합비
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
노사관계법 1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합
조합재정수입이 필요한데 조합비는 사용자가 조합비를 급료계산시 일괄공제한 후 전달하는 조합비일괄공제제도를 많이 사용하고 있다. 교부금은 산업별 노조에서 모든 지부(분회)의 조합비를 일괄공제한 후 각 지부(분회)로 지급하고 있다.단체로서의 노동조합은 설립절차를 거쳐야 한다. 즉, 먼저
9페이지 | 5,000원 | 2020.11.05
사회복지 노동조합 (서울 경인 사회복지 노동조합을 중심으로)
노동조합 결성의 필요성, 방향 및 전략, 채구묵. 원광대학교(2002)그의 또 다른 논문인 ‘사회복지시설의 문제점, 개선 과제 및 전략’에서는 사회복지사의 보수, 근로시간, 노동강도, 운영측면, 재정의 취약성 측면에서 타 직업과 비교하여 사회복지 노동자 근무조건의 현실에 대해 자세히 연구되고 있
18페이지 | 1,000원 | 2016.01.05
사회복지 노동조합 (서울 경인 사회복지 노동조합을 중심으로)
노동조합 결성의 필요성, 방향 및 전략, 채구묵. 원광대학교(2002)그의 또 다른 논문인 ‘사회복지시설의 문제점, 개선 과제 및 전략’에서는 사회복지사의 보수, 근로시간, 노동강도, 운영측면, 재정의 취약성 측면에서 타 직업과 비교하여 사회복지 노동자 근무조건의 현실에 대해 자세히 연구되고 있
22페이지 | 1,000원 | 2016.01.05
[노동조합][노조]노동조합(노조)의 현실,역할, 노동조합(노조)과 비정규노동력활용, 노동조합(노조)의 쇠퇴, 노동조합(노조)의 조직강화방법
노동조건에 대응하지 못하는 노동조직, 같은 노동력시장을 공유하는 노동조건에 대응하지 못하는 노동조직 등이 현실의 문제였다. 효율적인 조직대상자와 실제의 조직대상자들의 노동조건의 동질성 간에는 불일치가 있어 왔으며, 이는 노동조합의 효율성, 대표성, 민주성에 부정적으로 영향을 미쳐왔
8페이지 | 5,000원 | 2011.10.02