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노동관계에서의 변화과정을 살펴보고, 그 다음으로 97년 IMF의 경제 위기 이후의 한국의 노동시장과 노사문화의 변화과정을 살펴볼 것이다. 마지막으로 노동개혁에 있어서의 평가를 해보려 한다. 그럼 IMF관리체제가 들어서는 과정까지의 이데올로기적 배경에 살펴보자.2. IMF관리체제까지의 이데올로기
156페이지 | 6,500원 | 2006.10.31
기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 노동운동Ⅲ. 기업 노사문화1. 현해탄 깊은 골을 메운 ‘삼겹살 회장님’2. 동국제강3. 삼성SDI4. LG전자5. 한국소니전자Ⅳ. 기업 내부노
23페이지 | 7,500원 | 2013.08.13
[신노사문화, 노사문화, 노사관계] 신노사문화의 의의와 신노사문화의 목표, 기제 및 호주의 신노사문화 사례로 본 신노사문화의 정착 과제 그리고 향후 신노사문화의 실천 방안 분석
노사관계의 변화Ⅲ. 신노사문화의 의의Ⅳ. 신노사문화의 목표와 기제Ⅴ. 호주의 신노사문화 사례1. 배경2. 최근 호주 신노사문화 변화의 특징Ⅵ. 신노사문화의 정착 과제Ⅶ. 향후 신노사문화의 실천 방안1. 노사정 대화통로의 활성화2. 근로자 복지의 확충3. 노사분쟁조정기구의 정비강화4. 노동
12페이지 | 5,000원 | 2009.07.13
[노사관계론]시장경제 VS 조정된 시장경제속의 비교노사관계 고찰
노사가 근로조건을 공동결정 (제도)노사쌍방의 신의 성실의무 이행약속 산업민주화 방향, 경영참가제 실시, 성과배분제의스웨덴CMEs사민/복지전통적 코포라티즘 약화(분권화)노조 조직률 하락노사정 협약 이후 노사관계 제도화적극적 노동시장 정책, 연대임금정책, 작업장 공동결정제도협력적
7페이지 | 1,100원 | 2010.08.26
(주)큰바위문화복지 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)큰바위문화복지 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
한전케이피에스(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)티웨이홀딩스 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08