레포트 (2,221)
[노사관계론] 경기 고속의 31년 무분규, 협력과 상생의 노사관계
무구조를 다 파악하고 중요 의사결정은 노조와 협의 하기 때문에 경영에 참여 한다고 생각한다.회사의 재무구조를 알고 있다Q8. 경기고속만 31년 동안 노사 무분규인 것으로 알고 있는데 다른 계열사와의 차이점 있나요?현재 경기고속과 대원고속만 노조 창립이래 무 분규인데 특별한 차이점은 없다.
29페이지 | 2,100원 | 2011.10.05
무분규선언10분규에서 상생으로~무분규가 아닌 상생으로단지 싸우지 않는 것이 아니라 사용자와 노동자의 상생2006년 7월 노조 집행부 교체→’노사화해와 상생’을 기조2006년 12월 코오롱 노조의 민주노총 탈퇴 (노조원들의 투표->94.5% 찬성) → 회사부터 살리자는 의견11분규에서 상생으로~
22페이지 | 1,400원 | 2010.01.15
2원활한 의사소통도요타車 오쿠다 회장(56년 무분규) 우호적인 노사관계의 핵심 요소는‘원활한 커뮤니케이션’에 있다.”STEP 3기업상황 관련‘정보공유’ 필요노조에 경영정보접근권한 부여(18년 무분규 (주)빙그레)파트너쉽 형성을 위해 목표설정, 전략수립 등 공동 참여참다운노사관계
20페이지 | 1,700원 | 2008.06.27
[노동법] 해고예고의무를 위반한 정리해고의 정당성에 관한 판례평석 레포트
무하던 중 경영상의 이유로 1998.11.25 정리해고 되었다. 원고는 “위 해고가 부당해고에 해당한다”고 주장하며 서울지방노동위원회에 구제신청을 하였으나, 동 노동위원회로부터 1999.4.19 위 구제신청을 기각하는 내용의 판정을 받게 되자, 1999.5.11 중앙노동위원회에 99부해277호로 재심신청을 하였다. 그
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.14
단체교섭상 성실교섭의무Ⅰ. 들어가며단체교섭권은 헌법 제33조제1항에 근거하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의를 실현하기 위하여 노동조합에 인정된 권리이다. 이러한 단체교섭권을 구체적으로 실현하기위하여 현행 노조법에서는 사용자와 노동조합에게 성실교섭의무를
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.20
보고 출석의무와 사용자의 주지의무1. 들어가며근로기준법의 시행 및 감독행위를 효율적으로 하기 위하여 사용자에 대해 몇 가지의 의무를 부과하고 있으며, 사용자가 이를 위반하는 경우에는 벌칙이 적용된다.2. 보고․출석의무 사용자 또는 근로자는 이 법 시행에 관하여 노동부장관, 노동위원회
2페이지 | 800원 | 2009.08.16
[노동법] 근로기준법상 보고 출석의무와 사용자의 주지의무
근로기준법상 보고 출석의무와 사용자의 주지의무1. 들어가며근로기준법의 시행 및 감독행위를 효율적으로 하기 위하여 사용자에 대해 몇 가지의 의무를 부과하고 있으며, 사용자가 이를 위반하는 경우에는 벌칙이 적용된다.2. 보고․출석의무 사용자 또는 근로자는 이 법 시행에 관하여 노동부장
2페이지 | 500원 | 2009.04.06
[노사관계론] 덕성여자대학교 청소 용역 노동자들의 분규
분규 발생 상황2008년 전국의 여러 대학에서 청소 노동자들과 대학 사이의 갈등이 표면으로 드러나게 되었다. 고려대학교, 성신여자대학교를 비롯한 많은 대학에서 연쇄적으로 노동자들의 농성이 벌어졌고 덕성여자대학교도 예외는 아니었다. 보통 대학에서는 교육부분을 제외한 기타 업무를 외부 업
10페이지 | 1,400원 | 2010.09.08
외식서비스업 근무자의 감정노동 이직무 스트레스에 미치는 영향
외식서비스업 근무자의 감정노동이 직무스트레스에 미치는 영향I. 서론서비스 산업의 전반적인 성장과 더불어 서비스 산업의 직무특성상 고객에게 제공되는 서비스 질과 특성은 조직 성과간의 결정적인 역할을 함으로 인적자원에 대한 조직차원에서의 관리에 그 관심을 집중 시켰다(Morris& Feldman,1996)
8페이지 | 800원 | 2015.06.27
[노동법] 항운노조와 근로기준법상의 퇴직금지급의무(노동법)
항운노조와 근로기준법상의 퇴직금지급의무 (노동법)Ⅰ. 사건개요1. 피고는 전국항운노동조합연맹(이하 ‘연맹’이라 한다)의 산하단체로서 포항시에 주사무소를 두고 경상북도 내의 항만에서 하역작업에 종사하는 근로자들을 조합원으로 하는 항운노동조합이고, 피고 보조참가인 사단법인 한국항
6페이지 | 1,500원 | 2009.11.07