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끌리는 사람은 1%가 다르다. 저자 이민규1. 선정이유모든 사람들은 타인에게 끌리는 사람이고 싶어 한다. 나 또한 책 표지에 커다랗게 쓰인 ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’는 제목에 매우 공감을 한다.실제로 학교생활이나 사회생활을 통해 다양한 사람들을 만날 때면 분명 끌리는 사람은 무언가가 다
5페이지 | 800원 | 2016.01.05
끌리는 책은 1%가 다르다 ❐ 목 차 ❐“끌리는 책은 1%가 다르다.” ❐책을 만나는 데에 있어서도 첫인상이 중요하다.❐독자와 함께 할 수 있는 책이 좋다.❐명성은 책을 믿게 한다.❐끌리는 사람, 끌리는 조직이 되고 싶다.“끌리는 사람은 1%가 다르다.” ❐모든 선택에는 반드시 끌림이 있다.❐
10페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
“끌리는 사람은 1%가 다르다”CONTENTSⅰ. ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’ 에 끌린 이유 ⅱ. 예상대로였던, 그러나 통찰력이 돋보인ⅲ. 이 책을 추천하고 싶어진 이유ⅳ. 작가에게 살짝 건의하고 싶은 단점들ⅴ. 전체적으로, 이 책은 끌릴만하다ⅰ. ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’ 에 끌린 이유
8페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
-인간 관계와 비즈니스의 기본 원칙-일전에 서점에 갔는데 끌리는 사람은 1%가 다르다라는 책이 내 시선을 끌었다. 그리고서 생각해보니 정말 인간적으로든지, 존경심으로든지, 이성으로든지, 뭔가 끌리는 사람은 남다른 매력과 특성이 있는 것 같았다. 책제목을 기억해
8페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
인적자원관리 독후감인적자원 관리(끌리는 사람은 1%가 다르다.)목차 Ⅰ. Intro-책 선정 동기, -책의 핵심 주제인 끌림에 대한 중요성Ⅱ. Contents- 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다 - 첫 만남- 끌림을 유지하는 1%의 차이 - 관계의 발전- 끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다. - 지속되는 만남Ⅲ. Con
12페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
끌리는 사람은 1%가 다르다많은 경영학과 관련되는 제목의 책들, 커피한잔.스타벅스 나 도요타 방식 등등 은 어쩌면 뻔한 이야기일 것 같아 관심 밖이었다. 내용도 보나마나 처음에 작은 회사가 어떤 경영자(주로 저자)의 엄청난 활약으로 지금의 대단한 회사가 되었다는 이야기일 것 같아서, 했
3페이지 | 1,400원 | 2008.09.11
끌리는컨셉의법칙,끌리는컨셉의법칙독후감,끌리는컨셉의법칙서평
끌리는 컨셉의 법칙개인적으로 마케팅은 사람의 마음을 움직여 내가 원하는 바를 획득하는 기술이라고 생각한다. 따라서 사람의 마음이 움직이는 원리를 아는 것이 필수적이라 할 것이다. 마케팅 전공 학자들도 그 원리나 또는 법칙을 찾기 위해 연구하며 다양한 결과물을 내놓았는데, 이 책도 그런
2페이지 | 2,000원 | 2018.11.10
끌리는 사람은 1%가 다르다이민규 저. 더난출판사끌리는 사람이 가지고 있다는 이 특별한 1%는 물론 우리가 당연히 알고 있는 사실도 많다면 많다고 할 수 있다. 책을 읽으면서 참 당연한 말을 나열함에 있어 확 짜증이 치밀어 몇 장은 읽지도 않고 건너 띈 적도 있다. 그러다가 또 나의 의견과 상충되는
6페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
‘끌리는 사람은 1%가 다르다’를 읽고이 책 프롤로그에 나오는 것처럼 처음엔 나도 ‘끌리는 사람이 되고 싶다’ 이런 느낌으로 이 책을 골랐다. 이 책을 보면서 끌리는 사람은 노력에 의해 만들어 진다는 사실을 알게 되었다. 다른 책들과 다르게 이 책은 중간 중간 명언들이 있고, 한 가지 챕터가 끝
3페이지 | 1,400원 | 2008.09.11
끌리는 사람은 1%가 다르다라 이 세상에 끌리는 사람 즉, 매력적인 사람은 너무나도 많습니다. 하지만 그와 반대로 남에게 외면을 당하는 사람 또한 많다고 생각합니다. 도대체 그 1%가 무엇이길래 상대에게 사랑을 받고, 외면을 받는지 궁금해졌습니다. 첫 페이지를 폈을 때 “끌리는 님께 드립니다”
4페이지 | 1,200원 | 2006.11.30
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