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끌리는 사람은 가 다르다 이민규 독후감 1% - -끌리는 사람은 가 다르다는 이민규 저자의 자기계발서이다 이 책에서는 ‘ 1% ’ .타인으로부터 호감을 얻는 방법부터 대인관계 유지법까지 다양한 내용을 다루고 있다 먼저 첫 번째 파트에서는 끌리는 사람들이 가진 공통점을 소개한다 . .여기서는 매력
1페이지 | 2,000원 | 2023.04.19
『끌리는 사람은 1%가 다르다』를 읽고얼마 전 만난 친구들과의 만남에서, 한 친구가 학교에서의 인간관계로 고민하던 것이 생각난다. 그 친구는 학과 친구들과 겉으로는 그런대로 지내는 것 같지만 막상 모임이 있거나 하면 어색해하며 잘 어울리지 못하고 겉도는 느낌이라고 하였고, 나름대로 관계
4페이지 | 700원 | 2019.09.23
끌리는 사람은 1%가 다르다▣목 차▣모든 일 뒤에는 관계가 있다.모든 선택에는 반드시 끌림이 있다.끌림을 유지하는 1%의 차이끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다.‘아는 것’이 ‘힘’은 아니다.모든 일 뒤에는 관계가 있다‘외모, 능력, 학벌, 뭐가 부족해? 그런데 왜 난 안돼?’ - 대인지능
8페이지 | 800원 | 2019.05.14
독후감Ⅰ. Intro어떤 조직에 새롭게 참여하다보면 그 중에 별다른 이유 없이 그냥 자연스럽게 끌리는 사람이 있다. 그런 사람은 다른 사람들과 쉽게 교류하기 때문에 리더십도 좋아진다. 시대가 변해도 인생의 성공을 좌우하는 열쇠는 여전히 인간관계라는 점에서 이유 없
7페이지 | 700원 | 2006.03.16
‘끌리는 사람은 1%가 다르다’ 를 읽고-끌리고 싶은가? 그렇다면 다른 사람이 하지 않는 1%를 실천하라-< 목 차 >1.문헌선택 동기와 목적32.책의 핵심내용 소개4~63.조직행위관리 수업과 관련하여7~84.소감, 의견 및
10페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
끌리는 사람은 1%가 다르다라는 책이 내 시선을 끌었다. 그리고서 생각해보니 정말 인간적으로든지, 존경심으로든지, 이성으로든지, 뭔가 끌리는 사람은 남다른 매력과 특성이 있는 것 같았다. 책제목을 기억해 두고 있었는데 마침 인적자원관리 과목 독후감 과제의 지정 도서 목록에 있어서 사서 읽어
8페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
인적자원관리 독후감인적자원 관리(끌리는 사람은 1%가 다르다.)목차 Ⅰ. Intro-책 선정 동기, -책의 핵심 주제인 끌림에 대한 중요성Ⅱ. Contents- 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다 - 첫 만남- 끌림을 유지하는 1%의 차이 - 관계의 발전- 끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다. - 지속되는 만남Ⅲ. Con
12페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
“끌리는 사람은 1%가 다르다”CONTENTSⅰ. ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’ 에 끌린 이유 ⅱ. 예상대로였던, 그러나 통찰력이 돋보인ⅲ. 이 책을 추천하고 싶어진 이유ⅳ. 작가에게 살짝 건의하고 싶은 단점들ⅴ. 전체적으로, 이 책은 끌릴만하다ⅰ. ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’ 에 끌린 이유
8페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
끌리는 사람은 1%가 다르다. 저자 이민규1. 선정이유모든 사람들은 타인에게 끌리는 사람이고 싶어 한다. 나 또한 책 표지에 커다랗게 쓰인 ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’는 제목에 매우 공감을 한다.실제로 학교생활이나 사회생활을 통해 다양한 사람들을 만날 때면 분명 끌리는 사람은 무언가가 다
5페이지 | 800원 | 2016.01.05
더 멋진 나 자신과 더 행복한 내 미래를 위해-‘끌리는 사람은 1%가 다르다’를 읽고-< 목 차 >1. ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’를 선택하여 읽게 된 동기 및 목적2. 책의 내용(1)모든 선택에는 반드시 끌림이 있다(첫 만남)(2)끌림을 유지하는 1%의 차이(관계의 발전)(3)끌리는 사람은 이렇게 관계를
8페이지 | 1,400원 | 2006.06.29