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[노사관계론] 아시아나 조종사노조 파업(긴급조정권과 대체근로)
긴급조정권이 발동 되고서야 지난 9월 9일 잠정적으로 일단락 된 아시아나항공 파업에 관한 궁금점을 조사해 보기로 하였다. 이 아시아나 항공 파업이 어떠한 이유로 발발 하였고, 그 안에 이익 대립구조 및 서로간의 이해 구조를 알아 볼 것이며 타결된 방법과 그 결과가 어떠한 점을 시사하고 있는지
19페이지 | 1,700원 | 2006.04.20
R E P O R T-긴급조정권-긴급조정권차례1. 긴급조정제도의 성립배경(1) 긴급조정제도 성립의 역사적 배경(2) 긴급조정제도의 성립과정 및 그 내용2. 긴급조정제도의 일반적 고찰(1) 공적. 강제조정으로서의 긴급조정제도(2) 긴급조정제도의 필요성(3) 긴급조정제도의 원리3. 긴급조정제도
16페이지 | 1,400원 | 2007.01.16
노동쟁의 조정제도에 관한 연구 대한항공의 사례를 중심으로
노동쟁의 조정제도에 관한 연구-대한항공의 사례를 중심으로-Ⅰ 서론1. 연구의 필요성2. 연구 목적 3. 연구 문제Ⅱ 이론적 배경1. 노동쟁의 조정 제도2. 노동 쟁의 조정 제도의 유형3. 긴급 조정권Ⅲ 사례연구1. 2005년 대항항공 노동쟁의 가. 노동 쟁의 발생 과정나. 노동 쟁의의 진행과 결과2. 쟁
11페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
긴급조정권 발동으로 4일만에 파업을 중단하게 되었다. 그러나 해결점을 찾은 것은 아니며, 갈등의 불씨는 계속 남아있다. 정부가 대한항공 조종사노조 파업을 나흘만에 강제 종료토록 한 것은 수출물량이 집중되는 연말을 맞아 파업이 장기화 될 경우 회복 기미를 보이고 있는 경제에 자칫 찬물을 끼
4페이지 | 800원 | 2015.04.24
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