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기업지배구조(노동경제학, 우리나라기업지배구조, 현황, 문제점, 기업지배구조와노동자) 보고서
- -기업지배구조서론 본론 기업지배구조 기업지배구조의 정의 기업지배구조의 결정요인 기업지배구조의 분류와 특징 우리나라 기업지배구조 기업지배구조의 세계적 추세 우리나라 기업지배구조의 현황 우리나라 기업지배구조의 문제점 기업지배구조와 노동자 기업지배구조의 노동자 참여
32페이지 | 1,530원 | 2014.08.24
구조조정기의 인적자원개발, 구조조정기의 저지투쟁, 구조조정기의 성인교육, 구조조정기의 공기업노동자 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 구조조정기의 인적자원개발Ⅲ. 구조조정기의 저지투쟁Ⅳ. 구조조정기의 성인교육1. 인문주의 성인교육2. 진보주의 성인교육3. 행동주의 성인교육4. 인본주의 성인교육5.
13페이지 | 5,000원 | 2013.07.31
기업가와 노동자의 직업윤리(기업과 노동자, 기업의 사회적 책임, 기업가의 윤리, 노동자의 윤리)
기업가와 노동자의 직업윤리기업가와 노동자의 직업윤리(기업과 노동자, 기업의 사회적 책임, 기업가의 윤리, 노동자의 윤리)목차기업가와 노동자의 직업윤리I. 기업과 노동자II. 기업의 사회적 책임III. 기업가의 윤리IV. 노동자의 윤리기업가와 노동자의 직업윤리I. 기업가와 노동자현대산업사
4페이지 | 2,500원 | 2016.10.04
공동정책결정 기업의 감사위원회 공동정책결정 견습기간 이주 노동자와 난민 이주 노동자와 난민
독일의 경제시스템은 공동정책결정 체계를 따름노동자에 의한 기업경영참가노동자 의회와 기업의 감사위원회 노동자 대표가 기업의 이사진과 함께 회사의 정책을 결정함노동자 의회(1)직무평가, (2)초과근무, 휴식, 그리고 휴일 일정, (3)채용, 선택, 그리고 해고, (4)훈련, 안전과 관련된 문제에 관여
10페이지 | 1,000원 | 2021.02.26