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기업조직의 효율적 운영에 관한 연구- Team제 중심으로 -목 차 Ⅰ. 서 론1. 문제의 제기2. 연구의 목적3. 연구의 방법Ⅱ. 조직이론 연구1. 조직의 이론적 배경가. 팀의 개념과 기본요건나. 팀의 유형과 성과2. 조직개발가. 조직개발의 의의나. 조직개발의 목표다. 조직개발의 발전3. 팀제에 대한 선
73페이지 | 3,400원 | 2006.07.25
조직의 하나이므로 일반기업과 같은 경영이론과 조직관리 원칙을 적용할 수 있으므로 본 연구에서도 한국경영자총협회에서 정의하는 것으로 정리하고자 한다. 한국경영자총협회의 정의에서는 팀제란 과거의 전통적 조직체계인 부, 과의 조직을 업무의 재편을 통해 통합하거나 분할하여 하나의 팀으
21페이지 | 2,000원 | 2010.05.09
기업의 모습을 어떻게 변화시키고 있을까, 그리고 과연 팀제의 도입이 바람직한 것일까 하는 의문을 갖게 된다.이에 따라 본 논문은 팀이라는 주제로 팀이란 무엇이며, 전통적 조직과 팀조직이 어떤 차이점과 장 단점을 가지고 있는지를 조사하고자 한다. 또한 이러한 팀제의 실질적인 운영과 효과를
33페이지 | 4,100원 | 2003.12.03
중심으로 조직편제를 팀제라고 고쳐놓고 부서장의 호칭이 팀장이 되고 회사에 따라서는 과장이 부팀장, 파트장 등으로 부르는 것을 보아도 팀제로의 개편추세는 많이 진척되고 있는 상태다. 그리고 오늘날에는 대부분의 기업 및 은행, 심지어는 정부기관에서까지 팀제를 도입하여 운영하고 있다. 우
22페이지 | 2,100원 | 2003.10.08
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