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교육훈련의 방법3.기업의 인재개발 사례1)삼성전자 사례분석2)도요타 사례분석3)모토로라 사례분석4)그외의 기업사례 분석4.국내 기업의 인재개발 교육의 문제점과 개선방안1)문제점 분석2)개선방안5.인재개발 교육훈련 프로그램 - 멘토링 분석Ⅲ.결론참고자료 및 문헌Ⅰ.서론인사관리는 테일
37페이지 | 2,000원 | 2006.02.23
[인적자원개발] 교육훈련체계의 이론과 기업 활용 사례 및 비교
기업들이 어떤 교육훈련체계를 통해 직원들의 역량을 높이고, 경쟁력을 상승시켰는지 그 사례들을 비교․분석해 보고자 한다. 2. 연구 방법- 먼저 교육훈련체계에 관한 선행연구를 살펴보고, 국내외의 기업들이 어떻게 교육훈련체계를 도입하고 활용하고 있는지 그 현황을 조사한다. 이와 더불어 같
15페이지 | 1,700원 | 2013.04.11
교육훈련체계의 이론적 배경 1) 교육훈련의 등장배경 2) 교육훈련의 체계 113) 교육훈련의 내용 4) 교육훈련의 방법 5) 교육훈련의 평가 6) 교육훈련의 전개방향2. 국내외 동향 및 기업체 현황1) 국내기업의 동향 및 기업체 현황 2) 해외기업의 동향 및 기업체 현황 3. 기업체 사례1) 현대 자동차 사례
60페이지 | 3,000원 | 2011.04.25
교육훈련 사례를 들고 최근 여러 기업에서 시행하고 있는 교육훈련 방법의 하나인 멘토링에 대해서 중점적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 교육훈련관리 1. 교육훈련이란교육훈련이란 각 분야마다 여러 가지로 정의 되어지지만 기업에서의 교육훈련이란, 기업에서 경영 및 생산활동에 필요한 인재를 육
30페이지 | 2,900원 | 2015.03.29
(주)한국창의인재교육개발원 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국창의인재교육개발원 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
지엘인재개발원 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
지엘인재개발원 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08