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꿈의 직장 “일하고 싶은 직장의 새로운 조건”목 차1. 서 론1-1. 연구배경 및 목적1-2. 연구절차 및 방법 2. 본 론2-1. 자기 계발을 장려하는 복지제도 자기 계발을 장려하는 복지제도란?기업 사례 소개 ‘꿈의 직장’의 조건으로서 갖는 의미해당 제도를 통해 기업이 얻는 효과2-2. 여가활용을 지
13페이지 | 1,700원 | 2014.07.10
보상관리의 우수기업 사례 연구『 KT 보상관리 』목 차Ⅰ KT 기업소개1 기업개요 2 기업연혁3 기업비전4 기업문화5 조직도Ⅱ CEO소개1 약력2 경영철학Ⅲ KT의 인재상Ⅳ 인사제도1 인재육성제도Ⅴ 보상관리제도1 보상수준 관리2 임금체계 관리3 복리후생제도Ⅵ KT 복지 정책 현황1 선택적 복리
21페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
복지론 2021 지역사회복지론 지역사회복지론 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오 코로나 19 시대에 자신의 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택
10페이지 | 5,000원 | 2021.09.28
글로벌지역연구 조직의 변신 유한킴벌리 글로벌사례 3M 기업분석 사례 기업문화의 효과 브랜드마케팅 서비스마케팅 글로벌경영
복지 중심적인 문화혁신 창출 주의적인 문화기업문화의 효과매출상승, 신제품 개발혁신창출, 신제품 개발도태되지 않기 위한 노력생산, 재무, 투자 등 기업의 경영중심의 노력기술의 혁신, 사원들의 재능 개발에 힘쓰는 노력기업의 성과연매출 지속적 상승 2013년 연매출1조 3천 41억원연구개발
20페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
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