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연수(교육훈련)의 중요성, 사이버연수(교육훈련), 기업연수(기업교육, 기업교육훈련)의 동향, 기업연수(기업교육, 기업교육훈련)의 허와 실, 향후 기업연수(기업교육, 기업교육훈련의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 연수(교육훈련)의 중요성Ⅲ. 사이버 연수(교육훈련)Ⅳ. 기업연수(기업교육, 기업교육훈련)의
10페이지 | 5,000원 | 2008.11.23
기업연수, 직장체험, 기업연수소감문, 인턴사원체험 소감문, 취업실습소감문
기업연수 인턴사원체험 소감문 이번 중소기업 연수를 통해 중소기업에 대한 인식이 달라진 것은 사실이다.이전에는 중소기업이 대기업에 가지 못하면 어쩔수 없이 가는 곳으로 생각했지만, 중소기업에 취업함에 따라 얻게 되는 강점들예를 들면 다양한 부서의 경험을 하게 된다던가자기의 꿈을
2페이지 | 2,600원 | 2011.06.07
첫날에 실시된 기업연수제 오리엔테이션에서 나는 지각을 해 담당선생님한테 호되게 야단을 맞았다. 첫날부터 지각했는데 잘할 수 있겠냐는 의심쩍은 물음에 스스로에게 정말 잘하겠다는 다짐을 하며 ‘예’라고 말하면서부터, 나의 기업연수제 는 시작되었다. 연수제 선발 면접 중 교내 어떤 부서에
1페이지 | 500원 | 2006.07.19
종합팀보고서우리가 만든 기업연수 프로그램목차1. 들어가는 말2. 우수인재의 요건3. 전체적인 스케줄 표 4. 각 스케줄별 세부 내용 1) 첫째날 : 오리엔테이션 및 초청강연2) 둘째날 : 자기개발 프로그램3) 셋째날 : 리더십 프로그램4) 넷째날 : 체력훈련 프로그램5) 다섯째날 : 귀가5. 맺음말참고자
13페이지 | 1,400원 | 2005.12.30
회사정리기업(법정관리기업)의 가치평가, 코스닥기업의 가치평가, 벤처기업의 가치평가, 인터넷기업의 가치평가, 기업연수의 가치평가 분석Ⅰ. 회사정리기업(법정관리기업)의 가치평가1. 청산가치2. 계속기업가치Ⅱ. 코스닥기업의 가치평가1. 코스닥기업의 특성1) 무형자산의 비중이 높은 기업2)
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.13
[기업연수][OJT][직장내훈련][직장내교육]기업연수 훈련방법, OJT(직장내훈련,직장내교육)분야, OJT(직장내훈련)교수자역할,진행방법
기업연수의 효과측정, 기업연수의 훈련방법, OJT(직장내훈련, 직장내교육)의 필요성, OJT(직장내훈련, 직장내교육)의 분야, OJT(직장내훈련, 직장내교육)의 교수자 역할, OJT(직장내훈련, 직장내교육)의 진행 방법 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업연수의 효과측정Ⅲ. 기업연수의 훈련방법1. 인바스케트(In-basket) 法2.
8페이지 | 5,000원 | 2011.06.04
인터넷비즈니스 활동의 효과측정, 기업간 전자상거래의 효과측정, 기업연수의 효과측정, 교육용 소프트웨어의 효과측정, 산업교육프로그램의 효과측정 분석Ⅰ. 인터넷비즈니스 활동의 효과측정1. 북마크는 고객과 상호작용의 첫걸음2. 고객 행태정보와 신상정보의 결합 분석이 중요3. 상호작용을
15페이지 | 6,500원 | 2013.07.31
기업연수원- CJ 필동인재원 -< 목 차 >Ⅰ. 기관소개1. 인터뷰 소개2. CJ 인재원 소개3. 비전4. 미션 및 전략Ⅱ. 운영 프로그램1. 운영 프로그램 종류(1) 입문교육(2) 리더십 계층 교육(3) 경영자 핵심인재 교육(4) 글로벌 인재 교육(5) 직무교육(6) 새로운 학습 인프라
20페이지 | 1,800원 | 2011.11.02
기업 해외연수, 기업 교육연수, 기업 사이버연수, 기업 산업연수, 기업 연수평가 분석Ⅰ. 기업 해외연수1. 실력있는 연수자를 선발해야2. 기업의 목적에 따라 해외연수 형태 차별화3. 해외연수 프로그램과 관련 기관 및 학교선정Ⅱ. 기업 교육연수1. 교육체계의 이해1) 교육체계란 무엇인가2) 교육체
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.18
기업 해외시장, 기업 해외연수, 기업 해외진출, 기업 해외자회사, 기업 해외전시회, 기업 해외직접투자(FDI) 분석Ⅰ. 기업 해외시장1. 해외시장 간접 진입방식2. 해외 직접 진입방식Ⅱ. 기업 해외연수1. 실력있는 연수자를 선발해야2. 기업의 목적에 따라 해외연수 형태 차별화3. 해외연수 프로그램과
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.08