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[미시경영 조직론] SK 기업조사-직장내 스트레스와 건강관리
SK 기업조사-스트레스 & 건강관리-목차Ⅰ. 시작하며Ⅱ. 기업소개Ⅲ. 직장 내 스트레스 관리방안Ⅳ. SK그룹의 스트레스 관리방안Ⅴ. SK그룹의 스트레스 관리방안 한계점 및 해결방안Ⅵ. 느낀점시작하며1시작하며현대 사회로 오면서 우리는 ‘스트레스’라는 용어를 쉽게 접할 수 있게 되었다. 스
65페이지 | 2,800원 | 2011.09.06
목차서론본론 : 공기업에 대한 질문 Top 7Q 1. 공기업이란?Q 2. 공기업의 연봉은?Q 3. 어떻게 하면 입사할 수 있나?Q 4. 복지제도가 잘 마련되어 있는가? 특히 여성을 위한 복지제도는?Q 5 공기업은 학력과 학벌을 중시하는가?Q 6. 공기업의 이직은 어떠한가?Q 7. 공기업은 정말로 신의 직장인가?추가 질의
13페이지 | 1,500원 | 2012.08.16
기업 내 교육훈련 프로그램이 신입사원들의 직장적응에 미치는 영향
기업 내 교육훈련 프로그램이신입사원들의 직장적응에 미치는 영향Page *목차Ⅰ. 서 론1. 연구의 중요성2. 문제제기3 개념적 모델 (도식화)Ⅱ. 문헌고찰1. 선행연구2. 이론적 배경3. 직장적응 4. 기업내교육훈련Ⅲ. 연구방법1. 연구가설2. 대상자 표집방법 및 절차3. 실험설계 모형Page *기업의
18페이지 | 800원 | 2019.05.13
[경영학] 독특한 경영 방법을 가진 기업을 예로 직장인의 경쟁력 제고 방안 -픽사(PIXAR), 미라이 공업, 유한킴벌리
독특한 경영 방법을 가진 기업을 예로직장인의 경쟁력 제고 방안 - 예1. 픽사(PIXAR) 예2. 미라이 공업 예3. 유한킴벌리- 목차-서론독특한 직원 경영 방식을 가진 기업 소개본론PIXAR(픽사)기업 ‘픽사(PIXAR)’ 란 ? 픽사의 발전 행보픽사(PIXAR) 의 성공은 어디로부터 비롯된 것일까? 창의
18페이지 | 1,700원 | 2009.02.03
- 공기업 -여러분이 생각하는 공기업“공기업” 하면?철밥통무사안일비리엘리트집단땡보비효율신의 직장높은 연봉편한 근무 조건공기업 관련 Q&A TOP7!1. 공기업이란 무엇인가요?3. 입사하려면 어떤 능력이 필요한가요?4. 복지제도는 어떤가요?5. 입사하는 데 학벌이 중요한가요?6. 공기업의
23페이지 | 1,500원 | 2012.08.16
[기업연수][OJT][직장내훈련][직장내교육]기업연수 훈련방법, OJT(직장내훈련,직장내교육)분야, OJT(직장내훈련)교수자역할,진행방법
기업연수의 효과측정, 기업연수의 훈련방법, OJT(직장내훈련, 직장내교육)의 필요성, OJT(직장내훈련, 직장내교육)의 분야, OJT(직장내훈련, 직장내교육)의 교수자 역할, OJT(직장내훈련, 직장내교육)의 진행 방법 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업연수의 효과측정Ⅲ. 기업연수의 훈련방법1. 인바스케트(In-basket) 法2.
8페이지 | 5,000원 | 2011.06.04
기업 내부노동시장의 임금체계, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 직장만족도, 기업 내부노동시장의 보직과 배치, 기업 내부노동시장의 수량적 유연성, 기업 내부노동시장의 정치와 인간관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 내부노동시장의 임금체계1. 임금체계의 변화2. 임금체계 현황Ⅲ
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.19
기업 및 직장인 자원봉사자기업은 이익의 극대화를 지상목표로 삼고 경영한다. 이러한 기업이 사회에 대하여 책임을 져야 하는가, 그렇지 않은가에 대해서는 여러 이론이 존재하고 있다. 기업은 이윤을 획득하기 위해 제품이나 서비스를 생산하고 판매하지만 그것이 어디까지나 법의 테두리를 벗어나
3페이지 | 1,600원 | 2019.09.20
[기업교육]기업교육의 형태,배경, 기업교육의 OJT(직장내교육),ISD(국제다이얼통화), 기업교육의 기업교육학,자격제도,사례,과제
기업교육의 형태, 기업교육의 배경, 기업교육의 OJT(직장내교육), 기업교육의 ISD(국제다이얼통화), 기업교육의 기업교육학, 기업교육의 자격제도, 기업교육의 사례, 향후 기업교육의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업교육의 형태1. Performance Improvement Supporting2. 기업의 Messanger3. 기능 부서 간에 정보 공유4. 공
12페이지 | 5,000원 | 2011.07.14
[기업과 사회] 여성 직장인의 승진장벽 `유리천장` 문제점 원인과 해결방안
기업의 책임기업의 노동법적 의무1. 근로자에게 적절한 노동 제공2. 근로자가 성취한 노동의 성과에 대한 보상의 제공3. 질병의 사유로 결근시에도 임금의 지급4. 휴가나 여가의 보장종업원에 대한 기업의 책임기업의 노동법적 의무5. 직장 내 근로자의 생명과 건강의 보호6. 직장 내 근로자에 대
27페이지 | 2,100원 | 2011.06.27