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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오
기업의 기간제 직원 수가 가장 큰 폭으로 증가했으며, 생활용품, 석유화학, 유통, 철강, 제약 등의 업종에서도 기간제 직원이 큰 증가율을 보였다.반면에 정규직 직원이 가장 많이 줄어든 업종은 조선기계설비 업종이었고, 상사, 은행, 건설 및 건자재, 철강 등의 업종에서도 정규직이 감소했다. 임원
3페이지 | 3,000원 | 2024.01.03
근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간 도입 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응 방안
기간제 계약직을 늘리는 것에서 그쳤다는 한계가 보인다.중소기업을 비롯해, 자영업 및 영세업 단위에는 최저임금의 가파른 상승이 채용에 부정적인 영향을 미쳐, 키오스크 제품들을 도입하는 등 인력을 최소화하는 인력시장의 움직임이 보이기 시작하였다. 대기업군에서는 기간제 근로자를 늘리는
3페이지 | 800원 | 2020.10.13
기업들의 대규모 구조조정을 단행하지 않을 수 없었다. 그 결과 노동시장은 유연화 되었지만 많은 수의 실업자가 발생하고 비정규직의 숫자가 기하급수적으로 늘어나는 등의 부작용이 일어났다. 이 문제들을 해결하기 위한 비정규직 법안 기업들이 기간제(계약직) 근로자를 2년 동 안 직종제한 없이 쓸
12페이지 | 1,400원 | 2010.02.24
기간제 및 단시간 근로자에 관한 법률’ 및 ‘파견 근로자 보호 등에 관한 법률’이다. 일반적으로 ‘비정규직법’ 또는 ‘비정규직보호법’ 등의 용어는 이 두 법률을 통칭해서 부르는 말이다. 이 법의 핵심 조항은 이른바 ‘2년 조항’이다. 본 조항에 따르면, 기업이 근로자를 기간제(흔히 말하는 비
11페이지 | 1,200원 | 2010.07.23
[인적자원관리] 비정규직법 개정안에 따른 직군변화 -우리은행, 국민은행을 중심으로
기간제 보호법의 시행과 연관시켜 소개하고, 그 두 사례를 비교해 보고자 한다. 전국 금융산업노동조합 비정규지부 김문성 부위원장은 “노동자는 사장들이 비정규직만 좋아한다는 통념을 가지고 있는데, 이를 버려야 한다.”라는 말을 했다. 이 말은, 기업은 ‘고용형태’보다는 ‘고용비용’을 중
17페이지 | 1,400원 | 2010.06.29
기간제 근로자의 대부분을 구성하고 있는 이들 중 일부 근로자들은 계약을 갱신하면서 장기간 일하는 경우도 있지만, 이마저도 언제 그만두게 될지 모르는 불안정한 고용상태에 놓여있다. 이러한 불안정은 근로자들의 근로의욕을 저하시키며 사회에 대한 불신을 유발하기 때문에 기업적 측면에서는
27페이지 | 2,600원 | 2010.12.17
기업간 공정경쟁의 원리에도 어긋나고 비정규직 확산의 기제로 작용한다. 비정규고용에 대한 차별금지의 문제는 비정규직 문제해결을 위한 최소요건이자 그 출발점이다.최근 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’(이하‘기간제법’이라 한다)과‘파견근로자보호 등에 관한 법률’(이하
39페이지 | 2,000원 | 2009.02.04
기간제로 고용할 수 있다. 하지만 2007년 국회는 이를 개정하려 했다. 내용은 2년 계약이 만료시 무조건 정규직으로 전환하자는 것이었다. 하지만 이 법안은 3년의 유예기간을 가져 아직 시행되지 않고 있다. 이 때문에 비정규직문제는 아직까지 해결되지 않았다. 이 유예가 지속 되는 기간에는 기업이
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
기업들이 근로자를 고용함으로써 당연히 부담해야 하는 노동법 또는 사회보장법상의 여러 가지 의무를 노동자에게 떠넘기거나 아니면 다른 사업자를 중간 고리로 하여 간접적으로 떠넘기는 것이다. 해고제한 법규를 회피하기 위하여 기간제 고용을 반복하여 사용하거나 실질적으로 근로관계가 존재
39페이지 | 2,000원 | 2009.02.04
기업선정이유이랜드를 이번 노사관계 연구 대상으로 선정한 첫 번째 이유는 우리 사회에서 오랜 기간 동안 문제가 되어왔던 비정규직을 둘러싼 사측과 노조측의 극명한 입장을 볼 수 있는 사건이기 때문이다. 정부 통계에 의하면 2007년 전체 임금 근로자의 35.3%인 546만 명이 파견제와 기간제 등 비정규
18페이지 | 1,400원 | 2010.11.12
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