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목차 A. 서론 : 주5일 근무제의 의미와 우리나라 도입과정1) 주5일 근무제의 의미 2) 주5일 근무제 도입을 둘러싼 논의의 쟁점 3) 현재 진행되고 있는 도입과정B. 본론1. 주5일 근무제가 기업에게 미치는 영향1) 긍정적 측면2) 부정적 측면2. 주5일 근무제가 노동자에게 미치는 영향1) 긍정적 측면2)
20페이지 | 1,700원 | 2004.04.10
노동시간단축의 필요성과 의의, 노동시간의 실태, 주40시간근무제의 실시, 주40시간근무제의 문제점, 기업별 주40시간근무제의 사례, 주40시간근무제에 대한 대처방안, 향후 주40시간근무제의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동시간단축의 필요성과 의의Ⅲ. 노동시간의 실태1. 최근 노동시간 급증, 80년대 말
15페이지 | 5,000원 | 2009.10.09
감성경영,근무시간제,탄력근무제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
감성경영과 시간관리-유연근무제- 목 차 00 채택이유 04유연근무제 선택 이유 0401 정의 06유연근무제의 정의 06유연근무제의 종류 0602 사례 08유연근무제의 시행현황 08탄력근무제의 시행현황 08탄력근무제의 장, 단점 09외국 기업의 활용 사례 11롯데마트의 사례 1303 시사점 17탄력근무제의 시사
18페이지 | 2,500원 | 2014.01.20
[노사관계론]주5일근무제 실시를 위한 정부의 입법안에 대한 기업의 입장과 제도개선의 바람직한 방향
주 5일 근무제 실시를 위한정부 입법안에 대한 기업의 입장과제도 개선의 바람직한 방향과목명 : 노사관계론교수명 : 교수님제출일 : 2003년 3월 9일조 원 :주 5일 근무제 실시를 위한 정부 입법안에 대한 기업의 입장과제도 개선의 바람직한 방향서론Ⅰ. 주5일 근무제의 도입배경과 과정1. 도입
19페이지 | 1,400원 | 2004.04.01
[기업][기업경영]기업 복지, 기업 안전보건, 기업 인센티브제도, 기업 연금제, 기업 스톡옵션, 기업 주5일근무제(주5일제근무), 기업 임금
기업 복지, 기업 안전보건, 기업 인센티브제도, 기업 연금제, 기업 스톡옵션, 기업 주5일근무제(주5일제근무), 기업 임금 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 복지1. 기업복지의 급속한 확대2. 노사관계의 변동과 기업복지 전략3. 기업별 노사관계 제도 하에서 노동자들의 생활안정화 전략Ⅲ. 기업 안전보건1. ISSUE 1
20페이지 | 7,500원 | 2014.05.03
중소기업의 의의, 중소기업의 네트워크화, 중소기업의 취업규칙, 중소기업의 핵심역량, 중소기업의 자본금, 중소기업의 공동브랜드사업, 중소기업의 주5일근무제(주5일제근무) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업의 의의1. 대기업 신화의 붕괴1) 경제성장을 견인해 왔던 대기업 집단은 IMF사태를 계기로 내외부
20페이지 | 7,500원 | 2013.08.17
기업이나 관공서에서의 프로그램도 열악하고 홍보도 부족하기 때문에 모든 사람이 즐기기에는 정보조차 부족한 실정이다. 현재 취업난으로 인해서 취업을 보장하기 위한 교육은 그나마 조금이나마 이루어지고 있지만 관공서에서 가족 여가 프로그램을 위한 프로그램은 거의 없는 편이다. 우리 나이
3페이지 | 800원 | 2004.01.30
[학사][기업분석]주 5일 근무제 시행방안과 효과에 대한 논쟁
근무제에 대한 경제계의 입장Ⅴ-1. 정부(노동부)의 입법예고안 대한 반론과 제안 Ⅴ-2. 노동계 주장에 대한 반론 Ⅴ-3. 주 5일 근무제에 중소기업인의 의견
23페이지 | 2,600원 | 2003.11.27
스포츠관광,주5일근무제,여가활동,스포츠마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,
근무제 실시 비율 추세 2006년2007년2008년2010년실시37.936.050.853.8미실시62.164.049.246.2* 주1) 자료 : 문화체육관광부, 국민여가활동조사, 각 연도* 주2) 실시 및 미실시 비율은 주 40시간 근무제에 해당되는 응답자의 응답 기준임2004년 7월부터 실시된 주40시간 근무제 실시 비율은 2006년에는 37.9%에
37페이지 | 2,500원 | 2014.01.20
서론:근로자들의 일과 삶의 균형은 우리 사회에서 중요한 가치로 대두되고 있습니다. 이에 따라 많은 기업들이 유연근무제(Flexible Work)를 도입하여 근로자들의 업무 수행과 일상 생활 사이의 균형을 유지하도록 노력하고 있습니다. 본 논문에서는 유연근무제가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례
4페이지 | 2,000원 | 2023.08.26
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- 일반화학 15판 답지
- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오