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기업비정규근로자관리, 기업임금관리, 기업인적자원관리, 기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리, 기업갈등관리 분석Ⅰ. 기업비정규근로자관리1. 비정규직 여성의 활용 특성과 이유, 애로요인2. 비정규직 여성의 채용 및 계약3. 비정규직에 대한 지원제도Ⅱ. 기업임금관리1. 연봉제, 왜 도입해
24페이지 | 7,500원 | 2013.08.12
근로자의식(노동자의식)과 여성근로자, 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 철강기업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 노동연대 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)
15페이지 | 6,500원 | 2013.07.29
근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자, 근로자의식(노동자의식)과 기업근로자 분석Ⅰ. 근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자1. 임금수준에 대한 인식2
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자, 근로자의식(노동자의식)과 기업근로자 분석Ⅰ. 근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자1. 완성차업체 노동자2. 부
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.01
근로자집단과의 관계 개선방안1) 노사간 파트너십의 형성2) 노사협력프로그램의 도입3) 보상 및 복지후생제도의 개선4) 근로생활의 질 향상 프로그램 개발5) 경영참가제도의 확립Ⅲ. 유한킴벌리 회사의 사례분석과거와는 달리 최근에는 근로조건이 많이 향상되었음에도 불구하고 여전히 기업과 근
12페이지 | 1,400원 | 2009.04.24
기업과 근로자집단간의 이해가 상충함으로 인하여 발생근로자의 입장 - 생계유지 및 재산축적의 수단기업측의 입장 - 노무비 등의 생산비로 인식임금에 대한 이러한 양측의 상반된 시각은 분쟁의 시발점임금제도의 개편 문제 - 기업의 경영이 어려워질 때에는 임금제도를 개편하여 노사간의 문제
13페이지 | 1,400원 | 2009.04.24
[기업복지론] 근로자와 근로자 가족에게 기업복지서비스 제공을 통한 생산성 향상 프로그램
근로자와 근로자 가족에게 기업복지서비스 제공을 통한 생산성 향상 프로그램”2. 프로그램 실시배경(필요성)“생산성과 근로의욕의 향상은 근로자의 효율성 정도와 상관있음!”- 근로자뿐만 아니라 근로자의 가족에게도 혜택을 제공하는 이유는 기업복지의 이념 중 신온정주의가 밑바탕이 된 것인
6페이지 | 1,100원 | 2010.01.27
[신학적 인간학] 기업 경영과 근로자의 인간다운 삶에 대한 고찰-삼성과 구글 사례 중심으로
연구 주제: 기업 경영과 근로자의 인간다운 삶서론-문제 제기2007년 3월 6일, 삼성 반도체 기흥 공장에서 일하던 황유미 씨가 백혈병으로 사망하였다. 이를 계기로 삼성반도체와 백혈병의 연관 문제가 불거지기 시작했다. ‘반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이, 반올림’에서는 자체 조가 결과를 바탕
12페이지 | 1,400원 | 2010.12.14
근로자집단과의 관계 개선방안1) 노사간 파트너십의 형성2) 노사협력프로그램의 도입3) 보상 및 복지후생제도의 개선4) 근로생활의 질 향상 프로그램 개발5) 경영참가제도의 확립Ⅲ. 유한킴벌리 회사의 사례분석과거와는 달리 최근에는 근로조건이 많이 향상되었음에도 불구하고 여전히 기업과 근
12페이지 | 1,100원 | 2010.06.30
[국제경영론] 스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자
국제경영론 스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스마트워크란2. 스마트워크의 특징1) 편제성2) 접근성3) 보안성4) 편리성5) 위치확인6) 즉시접속성3. 스마트워크가 기업과 근로자에게 주는 긍정적 측
7페이지 | 2,000원 | 2015.02.07