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[노사관계론] 2010년 임단협 노사전략 평가 및 전략-임금 및 전임자 급여지급금지를 중심으로
피크제의 도입을 위해서 무조건적인 반대와 찬성을 떠나 노사 양측의 양보와 이해가 요구된다. II. 임금 교섭2010년 1월 노조전임자 급여지급 금지 및 사업장 단위의 복수노조허용의 노동조합 및 노동관계조정법이 개정“노조전임자 급여지급의 원칙적 금지 ∙ 예외적 허용”으로 전환한 근로시간
67페이지 | 3,200원 | 2011.03.01
공공부조의 지급형태, 공공부조급여 지급의 기본원리목차공공부조의 지급형태, 공공부조급여 지급의 기본원리I. 공공부조의 지급형태1. 현금급여2. 현물급여3. 증서제도II. 공공부조급여 지급의 기본원리1. 보편주의와 선별주의2. 사회적 효과* 참고문헌공공부조의 지급형태, 공공부조급여 지급
4페이지 | 1,600원 | 2020.04.24
[노동법] 노조전임자 급여지급에 대한 외국 입법례 개요
노조전임자 급여지급에 대한 외국 입법례 개요1. 들어가며노조전임자의 급여는 노조가 스스로 부담하는 것이 원칙이며, 국제적으로도 보편화된 관행이다. 대부분 국가는 노조전임자에 대한 사용자의 급여지급을 부당노동행위로 규정하고 있다. 명시적으로 금지하지 않은 국가들의 경우, 노조가 급여
2페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
[인사관리] 노조 전임자에 대한 급여 지급 문제와 그 개선 방안
급여지급에 관한 문제 10Ⅲ. 우리나라의 노조전임자 제도의 현황 및 특징 111. 한국의 현행 노조 전임자 제도 11(1) 노동조합법 제24조 2항의 규정 내용. 11(2
90페이지 | 5,900원 | 2006.06.29
[노동법] 노조전임자 급여지급금지 문제에 대한 법적 검토
노조전임자 급여지급금지 문제에 대한 법적 검토1. 들어가며경영계가 지금껏 주장해온 전임자 급여지급 금지 입법론의 논거를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, ‘사용자가 전임자에게 급여를 지급하면 그것이 투쟁자금이 된다.’ 이 주장은 전임자 급여지급이 전임자의 조합활동 보장을 위한 편의제공
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
[노동법] 노조전임제도 전반과 노조전임자 급여지급 금지
노조전임제도 전반과 노조전임자 급여지급 금지 Ⅰ. 들어가며단체교섭에서 전임자의 임금지급문제가 주요 쟁점이 되는 경우가 많다. 비록 전임자에 대한 사용자의 급여지급이 금지 규정이 3년간 유예되는 것으로 되었지만 앞으로 이 문제가 서서히 중요 쟁점화될 것으로 생각된다. 그리하여 이하에
5페이지 | 1,500원 | 2009.08.19
[산전후휴가][산전후휴가급여]산전후휴가의 개념,사용실태, 산전후휴가급여의 개념,지급절차, 독일의 산전후휴가급여 사례,질의응답
산전후휴가의 개념, 산전후휴가의 사용 실태, 산전후휴가급여의 개념, 산전후휴가급여의 지급절차, 독일의 산전후휴가급여 사례, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 산전후휴가의 개념Ⅲ. 산전후휴가의 사용 실태1. 산전후휴가기간2. 산전후휴가기간의 대체인력 사용Ⅳ. 산전후휴가
13페이지 | 5,000원 | 2011.10.07
[노동법] 노조전임자 급여지급 전반에 대한 현황 및 쟁점 검토
노조전임자 급여지급 전반에 대한 현황 및 쟁점 검토 1. 노조전임자 관련 현황 (1) 노조전임자수 04년 12월 말 현재, 전임자 총수는 8,191명임(반전임자 1,593명 포함). 이러한 전임자를 보유하고 있는 업체수는 3,526개사로 노조전임자 1인당 평균 조합원수는 212명임(반전임자 포함시 171명). ※ 외국사례 (
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
노조전임자 급여지급 금지 개정 법 연구 (노동법)1. 근로시간면제 제도 확립1) 법 개정배경우리나라의 경우 전임자 급여는 당연히 사용자가 지급해야 한다는 불합리한 관행이 형성되어 있고, 유예기간 중 노사 자율로 전임자 수를 축소토록 하였으나, 13년간 개선되지 않고 오히려 전임자 수가 계속 증
3페이지 | 1,000원 | 2010.03.31
캐디(골프경기보조원)의 모집과정, 캐디(골프경기보조원)의 업무와 복무규정, 캐디(골프경기보조원)의 지휘감독, 캐디(골프경기보조원)의 급여지급방식, 캐디(골프경기보조원)의 건강실태, 캐디(골프경기보조원)의 재해사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 캐디(골프경기보조원)의 모집과정Ⅲ. 캐디(골프경기보조
8페이지 | 5,000원 | 2013.07.28
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- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
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- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오
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