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[주5일근무제] 주5일근무제에 대한 요구사항과 주5일근무제의 쟁점 및 주5일근무제 완전 정착 방안 그리고 문제점 해결 방안 분석
주5일근무제에 대한 요구사항과 주5일근무제의 쟁점 및 주5일근무제 완전 정착 방안 그리고 문제점 해결 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동의 개념Ⅲ. 노동시간 단축의 필요성 Ⅳ. 주5일근무제에 대한 요구사항1. 법정노동시간의 단축 -> 주 5일 근무제 실시2. 초과 노동시간 규제의 강화와 휴일 휴가의 확대
14페이지 | 5,000원 | 2008.08.31
근무제 실시에 따른 주요 쟁점사항◆구 분노 동 계경 영 계법정근로시간단축주당 법정근로시간을 44시간에서 40시간으로 단축휴일휴가제도 등 7개 항목 개정과 함께 법정근로시간 단축 논의 가능초과근로 축 소일, 주, 월 단위 초과근로 한도설정 및 축소(예, 주 10시간)시간외 근로수당 할증률
9페이지 | 1,600원 | 2003.10.30
근무평정(업적평가, 인사고과)의 정의, 구성, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 목적, 고려사항, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 준비, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 실시, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 평가 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근무평정(업적평가, 인사고과)의 정의Ⅲ. 근무평정(업적평가, 인사고
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
근무성적평정의 정의, 근무성적평정의 특성, 근무성적평정의 목적, 근무성적평정의 현황, 근무성적평정방법의 종류, 근무성적평정기술의 경향, 근무성적평정의 일반적 주의사항 분석Ⅰ. 근무성적평정의 정의Ⅱ. 근무성적평정의 특성Ⅲ. 근무성적평정의 목적Ⅳ. 근무성적평정의 현황1. 인간(적) 평
8페이지 | 5,000원 | 2009.03.04
업적평가제도(근무평정제도, 인사고과제도)의 역사, 필요성, 업적평가제도(근무평정제도, 인사고과제도)의 고려사항, 보상체계, 업적평가제도(근무평정제도, 인사고과제도)의 평가시스템, 달성도평가, 제고 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 업적평가제도(근무평정제도, 인사고과제도)의 역사Ⅲ. 업적평가제도(
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.06
유통업의 사업자실무, 유통업의 복합서비스, 유통업의 주의사항, 유통업의 미국 주5일근무제 사례 분석Ⅰ. 유통업의 사업자실무Ⅱ. 유통업의 복합서비스1. 최근의 국내 사례2. 선진국 유통시장Ⅲ. 유통업의 주의사항1. 부도조짐의 사전 판별법2. 본사 및 대리점(거래처)계약시 주의 사항Ⅳ. 유통업
6페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 연혁, 특성, 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 의의, 실시규정, 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 실시절차, 검토사항, 달성도평가 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 연혁Ⅲ. 인사고과제도(근무평정
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.06
주5일 근무제 실시 배경, 개정내용, 쟁점사항, 영향목 차1. 주5일 근무제 실시 배경과 의의2. 주5일 근무제 실시 전개과정3. 근로기준법의 주요 개정내용4. 주5일 근무제 도입의 주요핵심 쟁점사항5. 주5일 근무제의 영향1. 주5일 근무제 실시 배경과 의의(1) 「주5일 근무제」실시 배경「주5일 근무제
16페이지 | 1,500원 | 2012.08.07
사회복지행정론기업마케팅관리와 사회복지조직의 마케팅 관리의 공통점과 차이점을 비교분석하고, 학습자가 살고 있는 지역의 사회복지관에 근무하는 사회복지사로 ‘아동결식 해소 프로그램’을 진행함에 있어서 마케팅 과정에 의거하여 진행사항을 기술하시오.서론마케팅이란 개념은 기업을
3페이지 | 3,000원 | 2020.04.20
사회복지행정론 기업마케팅관리와 사회복지조직의 마케팅 관리의의 공통점과 차이점에 대해 비교분석하고, 학습자가 살고 있는 지역(경기도 광주)의 사회복지관에 근무하는 사회복지사로 ‘아동결식 해소프로그램’을 진행함에 있어 마케팅과정에 의거하여 진행사항을 기술하시오.서론기업과 사
3페이지 | 3,000원 | 2019.02.17