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■ 노조법상 근로자Ⅰ서설노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)의 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금․ 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.최근 고용형태의 다양화, 비전형적인 근로관계 등의 증가로 인해 노조법상의 근로자성 인정문제가 사회적인 문제
3페이지 | 500원 | 2007.01.01
[노동법] 노조법상 근로자 개념과 관련된 실무 쟁점 연구
노조법상 근로자 개념과 관련된 실무 쟁점 연구1. 노조법상 근로자의 개념노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’)상의 근로자는 직업의 종류를 불문하고 임금․급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다(노조법 제2조). 이러한 노조법상의 근로자 개념의 범위에 대하여 견해
2페이지 | 1,000원 | 2009.03.30
노조법상 근로자 개념 및 사용자 개념Ⅰ. 들어가며집단적 노사관계법에서 근로자성을 인정받는다는 것은 헌법상 보장된 근로3권의 주체로서의 의미를 부여받는 것이며 사용자성이 인정된다면 근로자의 근로3권을 침해하지 않아야할 의무를 부여받는 것이다.Ⅱ. 노조법상 근로자 개념1. 법상 규정
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.08
노조법상 근로자개념에 대한 연구Ⅰ. 서설1. 헌법상 근로3권 보장의 취지헌법이 근로3권을 보장하는 것은 근로자의 사용자와의 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 기본취지로 하고 있다.2. 노조법상 근로자의 개념 및 취지노조법상 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료
4페이지 | 1,000원 | 2012.07.26
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