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[범죄심리]외국인 근로자에 대한 폭력행동 조사 및 대처방안
근로자와 한국인 간 근로 관계에서 일어나는 폭력 행동의 종류와 현 피해 실태, 그 심각성 정도는 어떠한가?3) 연구문제2: 이와 같은 문제가 발생하는 원인은 무엇이며 그 지속 이유는 무엇인가?4) 연구문제3: 그에 대한 적절한 대처 방안은 무엇인가?V. 결론 및 논의1) 결론2) 연구의 시사점(기대되는
26페이지 | 1,400원 | 2010.08.03
보 고 서《비정규직근로자에 대한 차별》한국경제 내에 존재하고 있는 차별에 중에 비정규직근로자 차별문제는 점점 그 위험수위를 높여가고 있다. 비정규직근로자에 대한 문제를 알아보기 위해 비정규직근로자의 뜻부터 살펴보면 비정규직근로자는 『근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여
4페이지 | 800원 | 2004.06.17
[인사관리] 인력 고령화에 따른 중고령근로자에 대한 경력개발 대책
인력 고령화에 따른 중고령근로자에 대한 경력개발 대책Ⅰ 들어가며1 생애경력개발 단계와 중고령근로자조직원의 라이프싸이클에 따라 경력개발 단계는 초기, 중기, 후기로 나눌 수 있다.초기 단게는 입사후 조직에의 정착과 기술의 습득 및 개발을 위한 경력관리 기간이며, 중기단계는 조직의 중
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.02
단시간 근로자에 대한 근로기준법의 적용법 (노동법)1. 들어가며단시간근로자의 근로조건은 통상근로자와 동일한 수준에서 단시간근로자의 근로시간에 비례하여 결정되어야 한다.①근기법18①에서는 “단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.11
[노동법] 경영상 이유에 의한해고요건에서 근로자대표에 대한 통보의무위반의 해고의 효력
근로자에 대한 통보와 협의 : 위 3가지의 요건을 갖춘 이상 60일전에 통보와 협의가 없었다고 해도 그것만으로 정리해고가 위법하다고 할 수 없다고 판시하였다. 경영상 해고요건이라고 해서 반드시 경영상 해고의 유효요건은 아니라는 태도이다. 대법원 2003. 11. 13. 선고 2003두4119 판결II.판례에서 문제
10페이지 | 1,400원 | 2011.03.04
[범죄심리]외국인 근로자에 대한 폭력행동 조사 및 대처방안
외국인 근로자에 대한 폭력행동 및 그에 대한 대처방안< 목 차 >연구의 목적 및 필요성이론적 배경 및 변인 정의연구 문제 및 연구 방법논문분석설문지 및 면담자료 분석연구 결과대처방안연구의 시사점 및 제한점참고문헌연구 목적외국인 근로자들이 입는 현 피해 정도가 어느 정도인지 기존
36페이지 | 2,800원 | 2010.08.03
[노동법] 연소근로자의 노동문제 전반에 대한 세부 고찰(노동법)
연소근로자의 노동문제 전반에 대한 세부 고찰 (노동법)Ⅰ. 들어가며근 24시간 편의점, 패스트푸드점 등이 확산되면서 연소근로자를 채용하는 경우가 많이 늘고 있다. 그러나 아직까지 해당 근로자는 물론이고 사업주도 이들 연소근로자에 대한 노동관계법의 적용관계를 정확하게 알고 있는 경우는
6페이지 | 1,500원 | 2009.10.22
연소근로자에 대한 근로기준법상 보호방안Ⅰ. 들어가며1. 연소근로자의 의의 및 보호의 필요성근로기준법상 연소근로자란 만 15세 이상 18세 미만인 자를 말하는데, 신체적ㆍ도덕적 측면을 고려하여 연소근로자에 대해 특별보호규정을 두고 있다.2. 연소근로자 보호의 의의연소근로자는 성인근로자
2페이지 | 800원 | 2009.06.04
[노동법] 외국인 근로자에 대한 고용허가제에 대한 검토
외국인 근로자에 대한 고용허가제에 대한 검토1. 들어가며노동부는 최근 인력난을 겪고 있는 업체들이 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 하는 고용허가제를 본격적으로 추진한다고 발표하였다. 현재 우리나라가 실행하고 있는 외국인 인력정책의 근간은 초기의 산업연수생제도에서 취
5페이지 | 1,500원 | 2009.05.28
[노동법] 사업이전시 근로자에 대한 사업주의 통지의무(노동법)
사업이전시 근로자에 대한 사업주의 통지의무 (노동법)1. 통지의무 도입의 필요성어떠한 형태로든 사업이전으로 근로관계 승계가 이루어질 경우 사용자는 해당 근로자에게 사업이전과 관련된 제반정보를 제공할 의무를 부담케 하는 것이 필요하다. 이는 사용자로부터 보다 정확하게 제공된 정보를
2페이지 | 500원 | 2009.10.15