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근로자지원프로그램(EAP)국내외적으로 EAP는 다양하게 정의되고 있지만 공통적으로는 주로 기업이 작업조직 내에서 활동하는 피용자(근로자)를 위해 제공하는 비물질적 서비스 프로그램을 가리키는 용어이다. 세계EAP협회(Employee Assistance Professionals Association, EAPA)의 정의를 보면, 생산성 문제가 제기되
3페이지 | 1,600원 | 2020.05.24
연소근로자의 특별보호목차연소근로자의 특별보호I. 취업제한1. 취업금지2. 취업제한3. 계약해제II. 독자적 임금청구권의 인정III. 교육시설의 설치* 참고문헌연소근로자의 특별보호자본주의사회에서 가계보조자로서 노동시장에 진출하는 연소근로자는 발전도상국에 특히 많다. 이런 연소근로
3페이지 | 1,000원 | 2019.09.22
사전적개념「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제2조제5호는 “파견근로자라 함은 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다”고 정의하고 있다. 파견근로자란 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않은 경
5페이지 | 500원 | 2018.08.29
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5페이지 | 9,000원 | 2017.06.10
건설근로자공제회자기소개서 합격자소서(자기소개서와 직무수행계획서와 면접) 건설근로자공제회 자소서,건설근로자공제회 직무수행계획서 자기소개서 면접질문
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5페이지 | 2,000원 | 2017.05.29
여성근로자와 여성근로 문제서론ⅰ여성근로자의 고용현황ⅱ여성근로자의 임금현황ⅲ비정규직 여성근로자의 현황본론ⅰ여성근로자의 문제점ⅱ여성근로자의 복지에 대한 접근ⅲ외국인 여성노동자결론목 차1. 여성근로자의 현황(총인구남녀성비)서 론1)여성근로자의 고용현황2)여성의 연
18페이지 | 800원 | 2016.11.10
《외국인근로자의고용등에관한법률》의 제정내용 분석과 문제점● 목차I. 序 / 1II. 《외국인근로자의고용등에관한법률》의 제정 배경이 되는 현실 / 11. 이주노동의 세계적인 추세 / 12. 한국의 이주노동자 / 33. 소결 / 4III. 《외국인근로자의고용등에관한법률》의 제정 과정 / 41. 입법과정의 개관
34페이지 | 3,200원 | 2016.07.15
외국인 근로자 고용의 문제점에 대한 보고 차별받는 약자로만 대해야 하는가
외국인근로자 고용의 문제점에 대한 보고- 차별받는 약자로만 대해야 하는가목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 범죄행위로 인한 피해와 기업의 실태Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론외국인 근로자의 수가 해마다 늘어나고 있다. 2009년 5월, 행정안전부의 통계에 따르면 우리나라에서 일하는 외국인 근로자의 수는 57만5657명이다. 이
3페이지 | 800원 | 2016.04.16
근로자의 정당한 노동조합활동을 실질적 이유로 한 승진 및 배치전환이 부당노동행위에 해당한다고 본 사례 경영자를 위한 법률환경의 이해
경영자를 위한 법률환경의 이해판례 1.대법원 판례제목근로자의 정당한 노동조합활동을 실질적 이유로 한 승진 및 배치전환이 부당노동행위에 해당한다고 본 사례법률상 쟁점근로자가 승진 및 배치전환 후 해고되고 이에 대한 부당해고 구제신청이 신청기간 도과로 각하되었더라도 위 해고가 승
12페이지 | 800원 | 2015.06.27
파견근로자보호 등에 관한 법률 개정안1. 개 정 이 유’98년 2월 법 제정 이후 제기되어 온 파견근로자에 대한 불합리한 차별과 남용 및 불법사용에 대한 개선방안을 마련하는 한편, 산업기술의 변화 및 근로시간 단축 등 노동시장의 여건 변화에 따른 인력수급의 원활화 요청에 부응하려는 것임 2. 주
14페이지 | 800원 | 2015.06.27
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- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오