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근로시간과 변형근로시간제의 의의와 유형별 특징 분석(A+발표)
근로시간과 변형근로시간제의 의의와 유형별 특징 분석 차 례Ⅰ. 근로시간▣ 의의▣ 기준근로시간▣ 소정근로시간▣ 연장근로시간Ⅱ. 변형근로시간제▣ 의의▣ 탄력적 근로시간제▣ 선택적 근로시간제▣ 인정근로시간제▣ 재량근로시간제▣ 간주근로시간제Ⅲ. 판례※ 본 문서는 2007.4.11
21페이지 | 1,800원 | 2007.11.05
근로시간제의 유형과 특징 및 사례를 통한 분석(A+파포)
근로시간제의 유형과 특징목차Ⅰ. 근로시간제 Ⅱ. 탄력적 근로시간제(변형된 근로시간제) Ⅲ. 선택적 근로시간제(플렉시블 타임제) Ⅳ. 연장 근로 시간제 Ⅴ. 근로시간계산의 특례 Ⅵ. 외국에의 사례 Ⅰ. 근로시간제 근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘, 감독아래 근로계약
24페이지 | 1,700원 | 2007.11.05
근로기준법을 확대 적용해야 한다.Ⅱ. 특수고용의 특징과 의의 그러면 다양화된 고용형태의 하나로서 여기서 검토되고 있는 각각의 특수고용형태는 전통적인 고용형태와 비교하여 볼 때 어떠한 특성을 가지는 것일까. 이와 관련하여 다음 두 가지 점을 지적할 수 있을 것이다.첫째, 노무공급자에게
16페이지 | 6,500원 | 2010.03.17
[노동법] 근로시간의 신축적 운용방안으로써 노조법상 변형근로시간제(탄력적,선택적 근로시간제) 연구
근로시간의 신축적 운용방안으로써 노조법상 변형근로시간제(탄력적,선택적 근로시간제) 연구I. 들어가며1. 의의현행법은 법에서 정한 요건을 충족하는 경우 일정한 기간을 평균하여 주간 근로시간이 법정기준시간 이내이면 특정일 또는 특정주의 근로시간은 법정기준시간을 초과할 수 있도록 하고
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.10
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