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[노동법] 현행 근로시간 및 휴게시간 특례규정(노동법)
현행 근로시간 및 휴게시간 특례규정 (노동법)Ⅰ. 들어가며우리나라에 있어서 버스택시, 항공 등 운수 종사자(특히 승무직)들은 국민생명과 직결되어 안전을 위한 고도의 업무집중이 필요함에도 불구하고 경영 여건 등의 요인에 의해 장시간 근로저임금(일부는 고임금)으로 다양한 문제점이 노출
10페이지 | 2,000원 | 2009.11.08
근로시간 및 휴게시간의 특례 연구 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1. 의의노사협정에 따른 특례연장근로휴게시간이란 법에 정한 일정한 사업에서 사용자가 근로자대표와의 서면합의로 1주 12시간을 초과한 연장근로를 하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있는 특수한 근로시간제를 말한다.근기법59에서
2페이지 | 500원 | 2009.12.30
[노동법] 근로기준법상 근로시간 및 휴게시간의 특례 규정 검토
근로기준법상 근로시간 및 휴게시간의 특례 규정 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의 운수업 등의 사업에 있어서 사용자는 근로자대표와의 서면합의를 한 경우 12시간을 초과하여 연장근무를 하거나 휴게시간을 변경할 수 있다.2. 취지다수의 국민이 자주 이용하는 사업 또는 업무의 특성상 필요한 사업에 대
2페이지 | 500원 | 2009.06.07
근로시간 및 휴게의 특례Ⅰ. 서Ⅱ. 적용요건1. 특례가 인정되는 사업2. 사용자는 근로자대표와 서면합의가 있어야 한다.1) 근로자대표2) 서면합의의 내용Ⅲ. 효과1. 근로시간의 특례1) 가산임금의 지급2) 탄력적․선택적 근로시간제의 적용배제3) 연소근로자 및 임산부의 적용배제2. 휴게시간의
2페이지 | 500원 | 2007.02.25
[노동법] 근로기준법상 휴게시간에 대한 법적 규제(노동법)
근로기준법상 휴게시간에 대한 법적 규제 (노동법)1. 들어가며① 근로기준법상 사용자는 근로시간 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 한다(근로기준법 제53조 제1항). 따라서 1일의 근로시간이 4시간 미만이면 휴게시간이 없어도 되지만, 4시간 이상 8시간 미
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.08
일본의 연장근로 및 휴게시간 특례규정 (노동법)1. 현행 법규정노동기준법 제40조(근로시간 및 휴게의 특례) ① 별표 제1 제1호 내지 제3호, 제6호, 제7호에 정하는 사업 이외의 사업으로서 공중의 불편을 피하기 위하여 필요한 것 기타 특수한 필요가 있는 경우에 대해서는 그 필요한 한도에서 제32조 내
3페이지 | 1,000원 | 2010.01.14
근로시간 휴게 휴일 규정의 적용제외 1. 내용근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업에 적용되는 것이 원칙이나, 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간․휴게․휴일에 대한 제반규정의 적용이 부적합한 경우가 있다. 근로기준법 제4장 및 제5장에서 정하는 근로시간․
2페이지 | 800원 | 2009.04.06
차례 1. 근로시간의 정의 2. 근로시간의 3대원칙과 예외 3.근로시간 및 휴게시간의 특례(법 제58조)4.근로시간의 유형 (탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제)5.근로시간계산의 특례(법 제56조)6.시간외 근로(법 제55조)7.휴게(법 제53조). 8. 휴일9. 휴가 및 휴가의 대체 10. 근로시간, 휴게, 휴일의 적용
11페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
근로기준법상 근로시간의 예외 규정을 인정받고 있는 근로자대표와의 서면합의를 통한 무제한 연장근로 가능 업종(이른바 근로시간 및 휴게시간 특례 업종)이 26개 업종으로 매우 광범위하여 근로기준법상 근로시간의 보호 규정을 적용받지 못하는 노동자가 지나치게 맞고 이러한 부분이 장시간 노동
2페이지 | 1,000원 | 2018.12.30
근로시간 및 휴게시간 특례규정 (노동법)1. 현행 법규정 우리나라 현행 근로기준법 제58조(근로시간 및 휴게시간의 특례) 제1항에서는 (ⅰ) 운수업물품판매 및 보관업금융보험업(제1호), (ⅱ) 영화제작 및 흥행업통신업교육연구 및 조사사업광고업(제2호), (ⅲ) 의료 및 위생사업접객업소각 및
2페이지 | 800원 | 2009.10.22
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- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
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