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근로시간 및 휴게시간의 특례 연구 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1. 의의노사협정에 따른 특례연장근로휴게시간이란 법에 정한 일정한 사업에서 사용자가 근로자대표와의 서면합의로 1주 12시간을 초과한 연장근로를 하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있는 특수한 근로시간제를 말한다.근기법59에서
2페이지 | 500원 | 2009.12.30
[노동법] 현행 근로시간 및 휴게시간 특례규정(노동법)
현행 근로시간 및 휴게시간 특례규정 (노동법)Ⅰ. 들어가며우리나라에 있어서 버스택시, 항공 등 운수 종사자(특히 승무직)들은 국민생명과 직결되어 안전을 위한 고도의 업무집중이 필요함에도 불구하고 경영 여건 등의 요인에 의해 장시간 근로저임금(일부는 고임금)으로 다양한 문제점이 노출
10페이지 | 2,000원 | 2009.11.08
[노동법] 근로기준법상 근로시간 및 휴게시간의 특례 규정 검토
근로기준법상 근로시간 및 휴게시간의 특례 규정 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의 운수업 등의 사업에 있어서 사용자는 근로자대표와의 서면합의를 한 경우 12시간을 초과하여 연장근무를 하거나 휴게시간을 변경할 수 있다.2. 취지다수의 국민이 자주 이용하는 사업 또는 업무의 특성상 필요한 사업에 대
2페이지 | 500원 | 2009.06.07
근로시간 및 휴게의 특례Ⅰ. 서Ⅱ. 적용요건1. 특례가 인정되는 사업2. 사용자는 근로자대표와 서면합의가 있어야 한다.1) 근로자대표2) 서면합의의 내용Ⅲ. 효과1. 근로시간의 특례1) 가산임금의 지급2) 탄력적․선택적 근로시간제의 적용배제3) 연소근로자 및 임산부의 적용배제2. 휴게시간의
2페이지 | 500원 | 2007.02.25
일본의 연장근로 및 휴게시간 특례규정 (노동법)1. 현행 법규정노동기준법 제40조(근로시간 및 휴게의 특례) ① 별표 제1 제1호 내지 제3호, 제6호, 제7호에 정하는 사업 이외의 사업으로서 공중의 불편을 피하기 위하여 필요한 것 기타 특수한 필요가 있는 경우에 대해서는 그 필요한 한도에서 제32조 내
3페이지 | 1,000원 | 2010.01.14
근로시간 및 휴게시간 특례규정 (노동법)1. 현행 법규정 우리나라 현행 근로기준법 제58조(근로시간 및 휴게시간의 특례) 제1항에서는 (ⅰ) 운수업물품판매 및 보관업금융보험업(제1호), (ⅱ) 영화제작 및 흥행업통신업교육연구 및 조사사업광고업(제2호), (ⅲ) 의료 및 위생사업접객업소각 및
2페이지 | 800원 | 2009.10.22
[노동법] 근로기준법상 휴게시간에 대한 법적 규제(노동법)
근로기준법상 휴게시간에 대한 법적 규제 (노동법)1. 들어가며① 근로기준법상 사용자는 근로시간 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 한다(근로기준법 제53조 제1항). 따라서 1일의 근로시간이 4시간 미만이면 휴게시간이 없어도 되지만, 4시간 이상 8시간 미
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.08
휴게시간에 대하여 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1.의의 휴게시간은 근로자가 근로시간 도중 사용자의 지휘․감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간으로서 근로시간의 계산에서 제외되는 시간을 의미한다. 이러한 휴게시간을 보장하기 위하여 근로기준법(이하근기법이라한다)에서는 근
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.09
근로시간계산의 특례Ⅰ. 들어가며1. 근로시간 산정의 의의근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘․감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말하며, 소정근로시간이란 법정 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다.대체로 근로시간은 소정근로시간과 일치하게 되고, 산정된
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.15
휴게시간 11. 휴게시간의 개념 및 관련법률 12. 휴게시간 관련 판례 23. 소결 3Ⅱ. 유급주휴일 41. 유급주휴일의 개념 42. 유급주휴일 관련 판례 63. 소결 8Ⅲ. 결론 8참고문헌 9발표자료휴게시간 및 유급주휴일Ⅰ. 휴게시간1. 휴게시간의 개념 및 관련법률가. 휴게시간의 개념 근로기준법 제54조에
11페이지 | 1,500원 | 2009.08.06