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[노동법] 근로계약(의의8228;성질8228;기능 및 특색)
근로계약(의의․성질․기능 및 특색)Ⅰ. 서1. 의의2. 문제의 제기Ⅱ. 근로관계의 법적 성질1. 학설1) 채권관계설2) 신분관계설2. 판례3. 검토Ⅲ. 근로계약과 고용계약1. 학설1) 구별부정설2) 구별긍정설①민법상 계약설②독자적 계약설2. 검토Ⅳ. 근로계약과 근로관계1. 의의2. 학설1) 계약설2)
5페이지 | 1,000원 | 2007.02.25
프리젠테이션의 의의, 프리젠테이션의 목표, 프리젠테이션의 성공요소 고찰과 파워포인트의 기능, 파워포인트의 사용방법 및 파워포인트의 제작활용시 주의점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 프리젠테이션의 의의Ⅲ. 프리젠테이션의 목표Ⅳ. 프리젠테이션의 성공요소 Ⅴ. 파워포인트의 여러 가지 기능1. 꾸러
21페이지 | 7,500원 | 2008.09.28
[교육방법 및 교육공학] 블렌디드 러닝(Blended learning) 의 개념, 장8228;단점, 효과, 사례
의 흥미와 관심을 불러 일으켜야한다. 온라인수업 후에 면대면 수업에서는 온라인수업을 통해 습득되었던 이론지식을 실제 활용할 수 있도록 실습, 토론, 조별학습 등을 하면서 학습자가 지식을 완전히 습득할 수 있게 도와준다.두 번째로는 정보 및 자원 공유의 효율성 제공한다는 것이다. 온라인 게
5페이지 | 700원 | 2008.10.27
의적인 사상을 기저로 하고 개인주의적․도의적 책임주의를 기초원리로 한 손해배상과 단체주의적 사상을 기저로 하고 사회적 공평부담주의의 실현을 기본이념으로 하였던 손실보상은 종래 구별되어 왔다. 그러나, 현대의 복리국가에서는 기업의 대형화 및 국가기능의 확대에 따라 손해배상법의 분
20페이지 | 1,500원 | 2009.02.02
의 채권관계와 차이점 : 주채무에 종속하는 성질(부종성)을 가진다. 보증인의 일반재산이 강제집행된다는 점에서 인적담보이다.외국의 입법례는 보증채무의 성립원인인 보증계약을 중심으로 계약법속에서 규정하고 있으나 우리민법은 보증채무를 담보적 기능을 가진 연대채무 및 불가분채무와 함
14페이지 | 1,400원 | 2005.08.30
특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법적 방향 및 정책 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 특수고용의 특징과 의의 Ⅲ. 특수고용의 도입과 전환Ⅳ. 특수고용의
16페이지 | 6,500원 | 2010.03.17
계약과 본질적인 차이가 있다. 따라서 근로기준법은 종속적인 관계에서 근로를 제공하는 근로자를 보호하기 위하여 고용계약에서는 볼 수 없는 많은 규제를 사용자에게 가하고 있다.Ⅱ. 근로관계의 법적성질1. 학설1) 채권관계설채권관계설은 근로관계를 근로자와 사용자간의 근로제공 및 임금지급
3페이지 | 800원 | 2007.02.25
의 의의 : 개념, 기능2. 성립요건 : 실질적요건, 형식적요건단체협약은 당사자사이에 단체교섭에서 합의된 내용을 문서화한 것을 말한다. 따라서 단체협약이 성립하기 위하여는 우선 당사자사이에 단체교섭에서 합의가 있어야 하고 나아가서는 그 합의내용을 문서화하여야 함Ⅱ. 법적성질1. 의의-
43페이지 | 2,000원 | 2007.03.02
의 효력과 실효성 확보방안에 대하여 구체적으로 살펴보도록 하겠다. Ⅱ. 단체협약의 내용 1. 규범적 부분과 그 효력 단체협약의 규범적 부분은 근로조건 및 기타 근로자의 우대에 관한 사항으로 임금․근로시간․휴일․휴가․ 등이 있으며, 취업규칙이나 근로계약의 상호관계에서 강행적․보충적
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
[노사관계] 사회적 합의를 통한 노사관계 발전방안 연구
의 보충협약 체결을 위해 2009년 12월 14일부터 2010년 1월 12일까지 3차례 보충협약 체결을 위한 교섭을 진행하였으나 임금, 소정근로시간, 유급휴일, 근속수당 등에 대하여 노사 간 합의에 이르지 못하자 2010년 2월 3일 조정을 신청하였다. 3. 조사배경 및 목적 최근의 세계의 흐름과 그에 따른 특징이라면
17페이지 | 1,600원 | 2011.02.25