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근로계약 체결과 근로자 보호 (근로기준법)Ⅰ. 문제의 제기1.근로계약의 의의 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한 근로계약을 통해 근로자와 사용자의 근로관계가 성립한다. 2.근로계약체결과 근로자
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.09
[노동법] 근로계약 체결시 근로자 보호 전반의 법적 검토
근로계약 체결시 근로자 보호 전반의 법적 검토Ⅰ. 들어가며1. 근로계약의 의의근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이는 민법상 고용계약의 개념을 극복 수정하여 대두된 개념으로 사용종속관계를 본질적요소
3페이지 | 800원 | 2009.06.06
미성년자의 근로계약 체결 및 임금청구에 대한 법적 검토
미성년자의 근로계약 체결 및 임금청구에 대한 법적 검토Ⅰ. 미성년자의 임금 청구1. 의의근기법68은 “미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다”고 규정하고 있다.2. 내용민법상 행위능력이 없는 미성년자가 법정대리인의 동의 없이 단독으로 임금을 청구할 수 있는 권리를 인정한 규정이다.
2페이지 | 800원 | 2010.01.11
[노동법] 근로계약 체결시 근로자 보호에 대한 법적 검토
근로계약 체결시 근로자 보호에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며1.勤勞契約의 意義 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한 근로계약을 통해 근로자와 사용자의 근로관계가 성립한다. 2.勤勞契約締結과 勤勞
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.26
미성년자의 근로계약체결2020년 의의와 취지미성년자와의 근로계약에 관하여는 근로기준상 특별한 규제가 있다. 이는 민법상 미성년자 의 법률행위에 대한 특칙이라고 할 수 있다. 민법에 의하면 미성년자는 스스로 친권자의 동의를 얻어 계약을 체결할 수 있고 친권자도 미성년자를 대리하여 계
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
근로계약 체결시 근로자보호Ⅰ. 들어가며1. 근로계약의 의의 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한 근로계약을 통해 근로자는 사용자에게 노무제공의무와 사용자는 근로자에게 임금지급의무라는 기본
6페이지 | 1,500원 | 2009.08.16
[노동법] 근로계약체결시 미성년 근로자의 보호에 대한 노동법상 검토
근로계약체결시 미성년 근로자의 보호에 대한 노동법상 검토Ⅰ. 근로계약의 의미와 미성년자 보호 취지1. 근로계약의 개념근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.2. 미성년자의 보호 취지이는 연소자의 근로는
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.26
■ 근로계약체결시 근로자보호방안Ⅰ 서설1 근로계약 의의 근로계약이라 함은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한 근로계약을 통해 근로자와 사용자의 근로관계가 성립한다.2 보호의 필요성근로계약은 계약당사자
4페이지 | 1,000원 | 2007.01.01
근로계약과 고용계약의 관계이다. 근로계약과 고용계약이 성질상 동일한 것인가(동일설),완전히 구별되는 개념인가(준별설)의 문제이다.셋째, 근로계약과 근로관계의 관계이다. 근로관계의 성립을 위하여 근로계약만으로 충분한 것인가, 근로계약의 체결 이외로 작업개시 또는 경영체계로의 편입이
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.16
근기법상 근로계약 일반목차* 勤勞契約의 效力* 근로계약 체결시 근로자 보호* 근로계약기간* 근로조건 명시의무* 비전형 근로관계* 위약예정 금지* 단시간 노동자보호* 강제저축금지의 의의* 취업규칙의 작성․변경시 근로자 참여* 취업청구권* 勤勞契約의 效力Ⅰ.序 1.勤勞契約의 意義 근
28페이지 | 1,800원 | 2007.03.02
- 프로그램 아버지
- [독후감] <에너지 버스> 독후감
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- [마케팅] 보광 휘닉스 파크 마케팅 전략
- 노인복지 현장실습
- 제주도 동부지역 개체수 변동
- 클라이언트 효진이
- 본인의 연구에서 ‘행복’과 관련한 기존 척도를 사용하여 노인들의 인식을 조사하고자 한다. 그런데 행복과 관련한 척도의 질문이 100개가 넘는 다양한 문항으로 구성되어 있어, 노인들이 대답하기 쉽지 않은 상황이다. 그대로 사용해야 할까? 아니면 문항을 줄여야 할까? 아니면 아예 다른 척도를 찾아야 할까? 자유롭게 의견을 논하시오
- [교육심리] 남녀뇌구조 차이에 따른 인지방식과 학습방법의 차이
- X 소리