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근로계약 체결시 근로자보호Ⅰ. 들어가며1. 근로계약의 의의 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한 근로계약을 통해 근로자는 사용자에게 노무제공의무와 사용자는 근로자에게 임금지급의무라는 기본
6페이지 | 1,500원 | 2009.08.16
[노동법] 근로계약 체결시 근로자 보호 전반의 법적 검토
근로계약 체결시 근로자 보호 전반의 법적 검토Ⅰ. 들어가며1. 근로계약의 의의근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이는 민법상 고용계약의 개념을 극복 수정하여 대두된 개념으로 사용종속관계를 본질적요소
3페이지 | 800원 | 2009.06.06
근로계약 체결시 근로자보호Ⅰ. 서1. 근로계약의 의의 2. 근로계약의 법적 성질1) 구별부정설2) 구별긍정설3. 근로계약체결과 근로자보호의 문제Ⅱ. 근로계약의 체결형식과 근로자보호1. 문제의 소재2. 문서에 의한 근로계약3. 구두에 의한 근로계약Ⅲ. 근로계약 체결방식과 근로자보호1. 문제의
5페이지 | 1,000원 | 2007.02.25
[노동법] 근로계약 체결시 근로자 보호에 대한 법적 검토
근로계약 체결시 근로자 보호에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며1.勤勞契約의 意義 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 이러한 근로계약을 통해 근로자와 사용자의 근로관계가 성립한다. 2.勤勞契約締結과 勤勞
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.26
근로자와 미성년자미성년자는 만20세미만인 자로 근로기준법에서는 미성년자에 대한 특별보호규정이 있다. 또한 미성년자에 포함되는 근로기준법상 연소근로자라 함은 만18세 미만인 근로자를 의미한다. Ⅱ 근로계약 체결시 보호1 최저취업연령의 보호1) 의의15세 미만자인 자는 근로자로 사용하지
3페이지 | 800원 | 2007.01.01
근로자 보호의 의의연소근로자는 성인근로자에 비해 육체적․정신적으로 약하며 성장과정에 있기 때문에 연소근로자의 보호는 그들의 건강의 유지와 건전한 성장을 보장하고 그리고 인격수양함의 의의를 갖는다.3. 연소근로자 보호의 근거ILO와 헌법에서는 연소근로자에 대한 특별보호를 명시하고,
2페이지 | 800원 | 2009.06.04
근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k
근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의해 결정해야 하며, 사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대해 이를 명시해야 한다. 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반으로 인한 손해의 배상을 청구할 수 있으며 또는 즉시 근로계약을 해제할 수 있다. 이때
8페이지 | 7,000원 | 2021.05.11
법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K
법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K 법2 근로보호법 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오.1. 노동법 2. 노동기본권 3. 근로관계 4. 근로자 5. 사용자 6. 근로계약 7. 취업
12페이지 | 7,000원 | 2021.04.11
서 론근로계약의 종료근로계약이 종료되면 근로관계 자체는 소멸하지만, 근로계약에서 신의칙상 구체적으로 파생된 권리의무는 그것이 실현될 때까지 존속하는 것이므로 근로기준법에서는 근로계약 종료 후의 근로자보호에 관한 구체적인 보호조치를 규정하고 있다.근로자 보호의 필요성근로자
5페이지 | 800원 | 2010.09.27
연소근로자의 노동 보호 법 현황 및 개선 사항(노동법)
보호를 받지 못한 청소년 노동자들은 임금체불, 산업재해, 장시간 노동, 성희롱 등에 노출될 수밖에 없었으며, 비정규 중에 비정규 노동자로 전락하고 말았다. 지속적으로 늘어만가는 청소년 아르바이트에 비례하여 사용자들의 청소년 근로자에 대한 노동법 위반 행위는 심각한 지경에 이르러 더 이상
8페이지 | 1,500원 | 2010.01.03