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근로기준법에 정하는 바에 따라 부여함7. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일 까지8. 기타사항 : * 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서와 친권자(후견인)의 동의서 확 인 여부 : * 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의하며, 상기와 같이 근로계약을 체결한다. 년 월 일사
3페이지 | 1,000원 | 2013.03.26
후견기관은 근로 능력이 있는 저소득층에게 집중적․체계적인 자활지원서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고, 기초수급자 및 차상위계층의 자활촉진에 필요한 사업을 수행하는 민간자활사업실시기관이다. 오정수․류진석,지역사회복지론,학지사,2004,pp269.지난 2000년 10
9페이지 | 800원 | 2007.08.30
목차1.자활후견기관의 개념2.자활후견기관의 설립배경3.자활후견기관의 조직과 운영1)조직2)운영원칙4.자활후견기관의 사업내용5.자활후견기관의 성과1)자활후견기관을 통한 사업 참여자의 지속적인 증가2) 빈곤층 자활 성과 증가 6.사례1. 자활후견기관의 개념자활후견기관은 근로 능력이 있
10페이지 | 1,400원 | 2007.10.24
Ⅰ. 자활 및 자활후견기관의 개념자활의 사전적 의미는 ‘제 힘으로 살아감’이며, 사회정책으로서 자활은 실직상태에 있거나 극히 불안정한 생계수단을 가진 사람들에게 취업 내지 창업 기회를 제공함으로써 노동을 통한 자립으로 이어지는 과정을 말한다. 자활후견기관은 근로 능력이 있는 저소득
29페이지 | 2,000원 | 2007.08.22
자활후견기관의 기능과 역할, 자활후견기관의 주요사업자활후견기관이란 근로능력이 있는 저소득층에게 집중적, 체계적인 자활지원 서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고 기초수급자 및 차상위 계층의 자활촉진에 필요한 사업을 수행하는 민간자활사업 실시기관을 말
2페이지 | 1,000원 | 2019.10.31
후견기관은 근로 능력이 있는 저소득층에게 집중적․체계적인 자활지원서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고, 기초수급자 및 차상위계층의 자활촉진에 필요한 사업을 수행하는 민간자활사업실시기관이다. 오정수․류진석,지역사회복지론,학지사,2004,pp269.지난 2000년 10
12페이지 | 1,400원 | 2005.10.05
근로자로 사용할 수 있다(동조제1항단서). 이 경우 취직인허증은 본인의 신청에 의하여 의무교육에 지장이 없는 한도에서 직종을 지정하여서만이 발행할 수 있다.2. 연소자 증명서의 비치사용자의 18세미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 호적증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.08
목 차1. 자 활 후 견 기 관 의 개 념2. 자 활 후 견 기 관 의 기 능3. 자 활 후 견 기 관 의 운 영 원 칙4. 자 활 후 견 기 관 의 재 원5. 자 활 후 견 기 관 의 사 업 내 용6. 자 활 후 견 기 관 의 문 제 점 자활후견기관의 의의와 목적 및 문제점 분석1. 자활후견기관의 개념 근로능력이 잇는 저소득층에게
6페이지 | 1,300원 | 2007.11.15
근로에 대한 임금청구권은 상실되지 않는다.2) 예외15세 미만자라 하더라도 노동부장관이 발급한 취직인허증을 소지한 자는 근로자로 사용할 수 있다.3) 취직인허증의 신청15세 미만인 자가 취직인허증을 받고자 하는 경우에는 노동부령이 정하는 바에 따라 학교장 및 친권자 또는 후견인의 서명을
5페이지 | 1,000원 | 2009.12.30
근로자에 대한 특별보호를 명시하고, 근기법에서는 미성년자의 보호규정을 구체적으로 명시하고 있다.Ⅱ. 미성년자의 근로계약 보호1. 근로계약 대리체결의 금지(1) 근로계약 대리체결의 금지와 취지친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. 이는 친권자 등의 권리남용으로 인
2페이지 | 1,000원 | 2009.06.04