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[노동법] 임금의 개념 전반에 대한 법적 검토(근로기준법)
임금의 개념 전반에 대한 법적 검토 (근로기준법)Ⅰ. 임금의 의의임금은 근로시간과 더불어 가장 전형적인 근로조건으로 노동운동의 역사는 임금 인상과 근로시간 단축의 역사라고 하여도 과언이 아니다.임금은 근기법을 통해 보호하려는 대상을 정하는 의미뿐만 아니라, 퇴직금의 산정 등 여러 임
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.28
간주근로시간제에 대한 근로기준법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의간주근로시간제란 사업장 밖에서의 근로, 업무수행 방법을 근로자의 재량에 맡기는 것이 효율적, 능률적인 업무에 대해 실제 근로시간과 관계없이 일정시간 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 의미한다. 2. 취지이러한 간주근로
2페이지 | 500원 | 2011.10.25
임금의 지급방법에 대한 법적 연구 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1. 의의근기법43에서는 사용자의 근로자에 대한 임금지급방법에 관해 네 가지 원칙을 정하고 있다.“임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를
5페이지 | 1,000원 | 2009.12.30
근로기준법의 실효성 확보방안에 대한 검토I. 들어가며1. 근로기준법 실효성 확보의 필요성근로기준법은 최저근로조건을 법률로 규정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키는 것을 목적으로 하고 있으므로, 근로기준법상의 최저근로기준은 강행법규로 반드시 준수되어 되어야 한다.2. 실
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.04
[범죄심리]외국인 근로자에 대한 폭력행동 조사 및 대처방안
근로 환경 실태를 파악하기 위한 설문지 분석 결과2) 연구문제1: 외국인 근로자와 한국인 간 근로 관계에서 일어나는 폭력 행동의 종류와 현 피해 실태, 그 심각성 정도는 어떠한가?3) 연구문제2: 이와 같은 문제가 발생하는 원인은 무엇이며 그 지속 이유는 무엇인가?4) 연구문제3: 그에 대한 적절한 대
26페이지 | 1,400원 | 2010.08.03
보 고 서《비정규직근로자에 대한 차별》한국경제 내에 존재하고 있는 차별에 중에 비정규직근로자 차별문제는 점점 그 위험수위를 높여가고 있다. 비정규직근로자에 대한 문제를 알아보기 위해 비정규직근로자의 뜻부터 살펴보면 비정규직근로자는 『근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여
4페이지 | 800원 | 2004.06.17
근로조건의 명시의무에 대한 근기법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의현행 근로기준법 17조에서는 근로계약 체결시 근로조건 명시의무를 규정하고 있으며, 19조에서는 명시한 근로조건이 사실과 다른 경우 근로자에게 계약의 즉시해지권, 노동위원회에 손해배상 신청권, 귀향여비 지급청구권 등을 인정하
2페이지 | 500원 | 2011.12.12
[노동법] 사업장 밖 근로 및 재량적 근로시간제에 대한 법적 쟁점 검토
사업장 밖 근로 및 재량적 근로시간제에 대한 법적 쟁점 검토I. 들어가며1. 근로시간의 의의근로시간이란 일반적으로 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공하는 시간으로, 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴식시간을 제외한 시간을 말한다.2. 근로시간 계
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.07
「복지정책론」근 로 장 려 세 제-근로장려세제에 대한 도입논쟁을 중심으로-- 목 차 -Ⅰ. 서론 1 Ⅱ. 근로장려세제의 이론적 내용 . 2 1) 근로장려세제의 개념 2) 현행 근로장려세제의 내용설명 3) 근로장려세제의 특성Ⅲ
18페이지 | 1,400원 | 2009.11.26
[노동법] 영업양도와 근로관계에 대한 노동법상 쟁점 연구
영업양도와 근로관계에 대한 노동법상 쟁점 연구Ⅰ. 들어가며1. 영업양도의 의의영업양도란 계약에 의하여 기업의 동일성을 유지하면서 기업의 일부 또는 전부를 이전하여 소유와 경영의 법적관계에 변동이 생기게 하는 것을 말한다. 2. 합병과의 차이영업양도는 합병과는 달리 특정승계 되는 것으
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.08
- tropicalㆍsubtropical
- 평산
- 비정규직 근로자의 실태와 법적 문제
- a+++ 꼼꼼한 케이스 여성간호 분만실 케이스 간호진단 #1 분만과정에 관한 지식부족과 관련된 불안 #2 자궁수축과 관련된 통증 #3 자궁수축 지연과 관련된 출혈위험성
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