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리더십을 비교 설명하시오 12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오. 14. 아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는?15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교설명 하시오16. 자기주장행동을 증
12페이지 | 5,000원 | 2020.11.02
리더라고 할 수 없다. 리더는 사람들 위에서 군림하는 게 아니라 그 사람들이 믿고 마음으로 따르는 존재이고, 리더는 명령하는 사람이 아니라 같이 행동하고 다른 사람들보다 더 모범을 보여야 하는 사람이며, 리더는 나를 따르라는 말을 요구하지 않고 다름 사람들이 알아서 그를 따르게 하는 사람이
15페이지 | 2,800원 | 2006.12.13
행동 연구를 통한 리더의 변화 - ‘EBS 상사가 달라졌어요’의 사례 중심
2013-1 리더십론행동 연구를 통한 리더의 변화- ‘EBS 상사가 달라졌어요’의 사례 중심CONTENTS1. 상사의 특성 행동 파악2. 부하의 특성 행동 파악3. 상사의 행동변화4. 차상위 리더의 관점에서 김준혁 대표 분석1. 상사의 특성행동 파악권위주의적 리더강압적이고 원하는 식으로 주입감성적인
20페이지 | 800원 | 2016.01.05
[리더십] 윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오
리더십은 투명성과 자유로운 의사소통, 조직 구성원간의 윤리적 행동 장려 등의 특성을 가지며, 윤리적 기준에 대해 부하들과 의사소통 하고 부하가 자신의 업무에 책임감을 가질 수 있도록 하기 때문에 직원의 긍정적이거나 부정적인 행위에 영향을 미친다고 하였다. 또 Brown과 Trevino(2006)의 연구에서
7페이지 | 2,000원 | 2019.06.25