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추종자/구성원 및 그들의 욕구에 대한 이해, 사람 다루는 수완, 성취하려는 욕구, 동기를 부여할 수 있는 능력, (8)용기, 과단성, 확고부동함, 신뢰의 획득과 유지 능력, 경영하고, 결정하며, 가치 우선순위를 설정하는 능력, 자신감, 주도, 지배, 단호함, 방법의 적용 능력과 유연성의 13가지로 지적하고 있
5페이지 | 1,600원 | 2019.01.28
리더십과 팔로워십의 관계효과적인 리더십이 발휘되기 위해서는 리더를 따르는 추종자나 조직구성원이 반드시 존재해야 한다. 이런 의미에서 리더십의 3보소는 리더, 추종자, 목표라고 할 수 있다. 그런데 리더십 이론에서 거의 관심을 두지 않는 부분이 이 추종자는 동질적인 하나의 집단으로 간주해
3페이지 | 1,000원 | 2019.02.21
구성원 또는 추종자(follower)에게 미치는 일방적인 영향력을 의미. 후기 리더십은 추종자가 리더에게 미치는 영향력을 강조하여 즉, 리더, 구성원(추종자), 환경의 세 가지 요인이 서로 영향을 주고 받는 (상호 교환적) 역동적인 과정임을 강조한다. 따라서 리더십의 핵심 개념은 영향력을 행사하는 과정
5페이지 | 2,000원 | 2014.12.03
추종자가 상호 영향력을 주고받는 상호교환적 리더십을 강조하게 되었고, 조직이나 집단의 리더십은 리더, 구성원(추종자), 환경의 세 가지 요인이 서로 영향을 주고받는 역동적인 과정임을 강조하게 되었음. • 이 정의를 토대로 리더십은 활동 중심, 역동적인 행위, 영향력을 주기 위한 활동, 영향력,
11페이지 | 2,500원 | 2014.08.26
추종자(집단구성원 : followers subordinates), 상황이라는 세 가지 구성요소간의 상호작용이다. 조직의 공동목적을 성취하기 위하여 조직의 구성원이 자발적․적극적 행동을 하도록 동기를 부여하고 집단의 협동적 노력을 유도하고 촉진하는 관리자의 쇄신적․창조적인 기술․능력(지도력 또는 통속력)을
7페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
[인사관리 리더십] Fiedler 피들러의 상황적합이론
추종자(구성원)에게 영향을 미쳐 공동의 목표를 달성하도록 자발적으로 행동하도록 하는 기술이나 과정특성 리더십은 지도자와 추종자와 관계에서 나타나는 현상이다.리더십은 사회적 단위에서 발견할 수 있는 현상이나 개념이다.리더십은 공동의 목표를 달성하는 데 기여하도록 영향을 주는 기
31페이지 | 1,400원 | 2005.08.24
`모든 인간을 리드하는 카리스마형 인간이 되라`의 간호관리의 적용
구성원들 사이의 상호 영향의 과정으로 어떤 조직의 목적을 달성하기 위하여 집단 구성원에게 영향을 주는 과정마스터 제목 스타일 편집상호작용의 변수 3가지지도자(리더)다른 구성원에게 영향을 주거나 영향을 주려고 노력하는 집단 구성원구성원(추종자)영향을 받는 또는 영향의 대상이 되
35페이지 | 1,800원 | 2005.03.23
조직 관리론 조직 리더의 리더십과 구성원의 조직 몰입도에 대한 평가 리더십 의의
추종자(구성원)에게 영향을 미쳐 공동의 목표를 달성하도록 자발적으로 행동하게 하는 기술이나 과정”을 의미한다. 성공적인 리더십의 비결은 우리가 조직생활을 하면서 가장 많이 논의하고 연구하는 주제 중의 하나이다.(Bass, 1990). 왜냐하면 학자들에 의해 리더십의 ‘효과성’에 대한 연구 결과 긍
16페이지 | 1,800원 | 2015.03.29
추종자 간의 상호관계 및 역할을 파악함으로써 리더십의 본질을 파악- 지도력은 지도자의 성격, 지도력 유형, 구성원의 성격, 지도력이 발휘되는 상황에 의해 결정된다는 이론L = f(l, f, s)L=지도력(Leadership), l=지도자(leader), f=추종자 즉 구성원(follower, s=상황(situation)- 피들러(Fiedler, 1993)의 상황에 따른
7페이지 | 800원 | 2015.06.27
리더십의 개념, 리더십에 대한 학자들 다양한 정의, 리더십의 이론, 내가 생각하는 리더십에 가까운 이론
구성원들(추종자 혹은 부하 직원)에게 목표 달성에 기여할 수 있는 노력을 기울이도록 영향력을 행사하게 된다. 이를 리더십(leadership)이라 한다. 즉, 조직의 목표 달성을 위해 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 리더의 능력은 조직에서 생산된 산출물(서비스 프로그램, 평가, 만족도, 친
6페이지 | 1,000원 | 2014.10.26
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