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[조직관리] 구글의 기업문화와 인재관리 Google 조직관리 케이스 발표 PPT 구글러와 팀의 수평적 기업조직
구글의 기업문화와 인재관리 구글 - 모두가 일하고 싶어하는 직장 설립: 1998. Sergey Brin, Larry Page매출: 166억 달러 (2007)시가총액: 2206억 7900만 달러 (주당 707달러.2007.10.31)미국기업중 4위 (엑슨모빌, GE, MS순)직원: 1만 9천여명 (2008.03)가장 일하고 싶은 기업 1위 (100 Best Companies to Work for. 2007) 포춘Fortune. 미
17페이지 | 2,500원 | 2008.12.12
얼마 전 온라인 뉴스에서 구글에서 일하는 구글러의 생활에 대한 기사를 보았다. 한 구글러의 일하는 모습과 그 옆에 있는 강아지가 눈에 띄었다. 또 그가 앉아 있는 곳은 침대, 뒤로는 수영장이 보인다. 정말 신기했다. 이러한 사무실이 있을 수 있을까하는 의구심이 들었다. 그래서 나는
1페이지 | 600원 | 2008.12.01
구글러(Googler구글 직원의 애칭)가 경청하고 있는 이 강의는 모바일의 미래 같은 테크놀로지 계열이 아니라 명상(meditation) 계열이다. 강의 제목도 너의 내면을 검색하라!(Search Inside Yourself).이 강의를 진행하는 차드 멍 탄(42Chad-Meng Tan사진)은 세계 최대 인터넷 기업인 구글 안에서 에릭 슈미트 회
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
구글러라고 불리는 구글의 인재는 수평적 조직에 적응할 수 있는 사고, 열정, 창의적 문제해결자, 적극적인 자세, 개방적 의사소통 능력 등으로 정의된다. 구글러라는 단어가 사전에도 실려 있는 말이 아닐까 하는 의문이 들만큼 명확하게 정의되어 있어 채용시 구글이 원하는 인재를 선별하는데 있어
8페이지 | 1,100원 | 2012.03.05
구글러라 고 지칭하고회사를 캠퍼스 라고 지칭함구글러의 연봉But이런 고액의 연봉으로 인해 이직자가 늘어남. 특히 주요 인재군에서 퇴사율이 높아짐기업문화를 총괄하는 CCO의 등장내부마케팅 성공사례 CCO(Chief Culture Officer)내부고객의 욕구를 만족시켜 회사에 대한 충성도 를 증
29페이지 | 2,100원 | 2008.08.01
구글러가 아니다. 입사하기도 하늘의 별 따기라는 구글에서15 년간 재직하며 구글에서 12 년 차 직장인이 되던 해, 새로운 도전을하기로 마음먹는다. 바로 본사가 있는 실리콘밸리의 글로벌 커뮤니케이션팀에 들어가는 것이었다. 원어민조차 힘들어하는 이 팀에서 저자는50 이라는 나이에 실리콘 밸
6페이지 | 1,500원 | 2022.08.25
계속 가봅시다 남는 게 체력인데 본문50세에 구글 본사가 있는 실리콘밸리로 떠나 현재 구글 글로벌 커뮤니케이션팀 이사로 재직 중인 정김경숙 씨는 느리지만 작은 성공을 이루며 꾸준히 성장하는 삶을 살고 있는 ‘구글러’이다. 이 책은 초심을 지키고 좋아하는 일을 계속할 수 있는 힘의 비
3페이지 | 1,500원 | 2022.07.15
구글 경영전략연구- 구글 Google 성공요인,수익모델,STP분석과 구글 기업 경영전략분석및 향후나아갈방향 제시
구글러들에게 영감을 제공하여 더 많은 것을 탐구하고 혁신할 만한 기회를 제공한다.이렇게 해서 처음엔 검색엔진의 기능이였던 구글이 유튜브, 안도로이드, 크롬, 스트리트뷰, 구글글래스 등등 많은 혁신적인 것을 이끌어내며 보다 진정하고 새로운 구글로 나아갈 수 있었던 것이다.2. 구글의 성공요
17페이지 | 5,000원 | 2018.07.18
구글 조직분석-Hofstede 이론, Schein 이론 중심으로
구글러에게 내부의 모든 정보를 투명하게 공개Management Organizational TheoryLow power distanceGoogle Organizational Culture1. 구글의 20/80 경영시스템- 20% 타임제: 직원 자신의 근무시간 중 20%는 자신이 관심 있는 분야에활용할 수 있도록 지원해 주는 제도를 운영- 20%에서 선택된 아이디어는 80%의 업무의 기초가 됨
15페이지 | 1,400원 | 2015.06.01
꿈을 설계하는 힘 독후감 감상문 서평 요약 김현유!!!!
꿈을 설계하는 힘대한민국에서 인문학(역사)을 전공한 저자는 이 책에서, 세계 최고의 IT기업 구글에서 일하기 위해 어떤 과정과 준비를 거쳐 꿈을 이루게 되었는지, 아울러 실리콘밸리의 기업문화와 거기서 일하는 사람들이 일하는 모습을 보여주며 미래의 구글러들에게 도전 의식을 일깨워 준다. 저
4페이지 | 2,000원 | 2013.03.04
- [사회학이론] T. Parsons(파슨스)의 구조기능주의와 N. Luhmann(루만)의 기능구조주의 비교
- 지역 신문사
- 위나라
- [경영학] 레인콤 (아이리버) 실패사례와 대응전략
- 삼매 금강삼매경론
- 엘라스틴
- 기준 상표명 언어
- 약 1만 2천 년 전 즈음 빙하기가 끝나고 기후가 따뜻해지면서 지구의 환경이 오늘날과 비슷해졌다. 사람들은 이때부터 돌을 갈아 만든 간석기와 토기를 사용했는데, 이 시기를 신석기시대라고 부른다. 신석기시대에는 간석기와 토기를 사용했으며, 농경과 가축 사육으로 인류가 정착생활 단계에 접어들었다. 빙하기가 끝날 무렵에 기온이 상승하면서 식물 채집이 증가하고 사냥과 어로 활동이 활발해졌다. 사람들은 늘어난 식량을 효과적으로 운반하거나 저장하거나 음식을 끓여 먹기 위하여 토기를 만들었다. 제주 한경 고산리에서는 1만 년 전에 제작한 토기와 석기가 발견되었다. 육지에서는 양양 오산리에서 발견된 덧무늬토기가 가장 오래된 것이다. 신석기시대 초기에 이른 민무늬와 덧무늬, 눌러찍기무늬 토기를 만들었고, 중기와 후기에 밑이 뾰족하거나 납작한 모양으로 크기가 다양한 빗살무늬토기를 만들어 사용하였다.
- 먹는플라스틱
- 내면성 4.19세대