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[기업연수][OJT][직장내훈련][직장내교육]기업연수 훈련방법, OJT(직장내훈련,직장내교육)분야, OJT(직장내훈련)교수자역할,진행방법
기업연수의 효과측정, 기업연수의 훈련방법, OJT(직장내훈련, 직장내교육)의 필요성, OJT(직장내훈련, 직장내교육)의 분야, OJT(직장내훈련, 직장내교육)의 교수자 역할, OJT(직장내훈련, 직장내교육)의 진행 방법 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업연수의 효과측정Ⅲ. 기업연수의 훈련방법1. 인바스케트(In-basket) 法2.
8페이지 | 5,000원 | 2011.06.04
[기업교육]기업교육의 형태,배경, 기업교육의 OJT(직장내교육),ISD(국제다이얼통화), 기업교육의 기업교육학,자격제도,사례,과제
기업교육의 형태, 기업교육의 배경, 기업교육의 OJT(직장내교육), 기업교육의 ISD(국제다이얼통화), 기업교육의 기업교육학, 기업교육의 자격제도, 기업교육의 사례, 향후 기업교육의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업교육의 형태1. Performance Improvement Supporting2. 기업의 Messanger3. 기능 부서 간에 정보 공유4. 공
12페이지 | 5,000원 | 2011.07.14
직장내 성희롱예방교육 직원교육자료(성희롱 정의, 사회적문제로서의 성희롱, 직장내성희롱, 남녀차별금지 및 구제법령시행, 성희롱예방의 실제)
직장내 성희롱 예방교육1. 성희롱이란 무엇일까요?“성희롱”이라 함은 교육, 업무, 고용 기타 관계에서 교육기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나, 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로
5페이지 | 3,000원 | 2017.06.02
[직장내 성희롱]직장내 성희롱 정의,성격, 직장내 성희롱 형태구분,성립요건, 직장내 성희롱 상담,사례, 직장내 성희롱 예방교육,대응방안
직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱의 형태구분, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱의 상담, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 예방교육, 직장내 성희롱의 대응 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직장내 성희롱의 정의Ⅲ. 직장내 성희롱의 성격Ⅳ. 직장내 성희롱의 형태구
9페이지 | 5,000원 | 2011.10.03