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교육, 직원 채용 등 매장 내에서 일어나는 일을 파악, 관리하는 역할을 한다.③ 점주 : 연봉제 직원아웃백의 최고 관리자로, 연봉제 직원이지만, 각 가맹점에 자기 자본을 투자하고 수익을 배분받을 수 있으며, 각 매장의 인원선발 및 지역별 마케팅에 대한 전권이 주어지고, 마케팅 자금도 배분된다.
13페이지 | 1,400원 | 2010.01.27
아웃백의 성장은 매출성장에 그치는 것이 아니라 대학과 손을 잡고 아웃백학과를 만들어 아웃백의 서비스를 교육하고 채용의 기회를 제공하고 있다. 아웃백은 2000~ 2003년 패밀리 레스토랑 부분 성장률 1위, 한국 표준협회 선정 2002~2003년 서비스 품질지수 1위를 달성하였다. 2004년에는 한국 능률협회 선
17페이지 | 1,400원 | 2009.07.23
아웃백은 직원의 교육에도 힘쓰고 있다. 경남정보대, 영남이공대 등에 ‘아웃백학과’를 1년제 특별반으로 운영하며 서비스, 데코레이션, 화법 등을 가르치고 정해진 과정을 이수하고 졸업하면 직원으로 채용한다. 때문에 직원의 소속감이나 능력이 월등하다.마지막인 요인인 아웃백 마케팅을 살펴
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
[마케팅] 아웃백 OUTBACK STEAKHOUSE 마케팅전략
교육 (1) : ‘아웃백 학과’직원교육 (2) : In House Tranning‘3 table system’ OUTBACK만의 차별화부시맨 브레드OUTBACK만의 차별화Waiting Food Service매장이 만석일 경우, 테이블 차례를 기다리는 고객들을 위해시장기를 먼저 달래주고자 다양하고 푸짐한 요리를 제공하는 서비스PAGER 검정색 원형 소형 진동기.
17페이지 | 1,400원 | 2006.01.24
아웃백 스테이크 마케팅 아웃백 스테이크 기업분석 아웃백 브랜드마케팅 서비스마케팅 글로벌경영 사례분석
아웃백 스테이크 하우스 기업개요OUTBACK STEAKHOUSE점주와 매니저 3명만 연봉제, 나머지는 시급제 직원으로 운영 시급제에 따른 서비스 질 에 대한 문제를 매장 별 철저한 현장교육으로 해결 인력채용- 디코티스트 시스템 (자체 인력채용 프로그램) ,직원의 능력보다는 성격과 인성을 테스트 할 수 있
31페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
아웃백 스테이크 하우스 기업개요OUTBACK STEAKHOUSE점주와 매니저 3명만 연봉제, 나머지는 시급제 직원으로 운영 시급제에 따른 서비스 질 에 대한 문제를 매장 별 철저한 현장교육으로 해결 인력채용- 디코티스트 시스템 (자체 인력채용 프로그램) ,직원의 능력보다는 성격과 인성을 테스트 할 수 있
31페이지 | 800원 | 2019.05.13
[외식산업론] 빕스와 아웃백 고객만족 서비스 사례 비교
아웃백의 성공에 기초가 될 기회를 가지게 된다.) 5.사적인 불만 청취(회사 내에서 사적인 이야기도 완벽하게 비밀이 보장장된 상태에서 들어주고, 사후 조치가 공정하게 취해진다.) 6.아웃백의 성공을 나눔(공헌한 사람들에게 그 성공의 결과를 분배한다.) 7.임무완성(신념의 원칙에 사는 회사 일원으로
4페이지 | 800원 | 2010.12.28
동아일보 http://www.donga.com/- 한겨레 http://www.hani.co.kr/- 조선일보 http://www.chosun.com/- 삼성경제연구소 http://www.seri.org/- 현대마케팅 (2006 형설출판사) - 빕스 http://www.ivips.co.kr/- CJ http://www.foodvill.com브랜드명 2004년 2005년 2006년아웃백스테이크 50 70 90빕스 22 41 67베니건스 20 26 32TGIF 33 39 39
35페이지 | 2,800원 | 2010.09.08
아웃백의 성장은 매출성장에 그치는 것이 아니라 대학과 손을 잡고 아웃백학과를 만들어 아웃백의 서비스를 교육하고 채용의 기회를 제공하고 있다. 아웃백은 2000~2003년 패밀리 레스토랑 부분 성장률 1위, 한국 표준협회 선정 2002~2003년 서비스 품질지수 1위를 달성하였다. 2004년에는 한국 능률협회 선
19페이지 | 1,700원 | 2011.01.19
외식산업론 (OUTBACK STEAKHOUSE for KIDS)I.서론: 선정동기 1.아웃백 소개2.아웃백 선정동기 3.키즈 전문 패밀리 레스토랑 선정 동기II.본론: 컨셉 1.메뉴2.분위기3.규모4.타겟 5.이용목적6.서비스7.어린이교육프로그램8.가격9.입지분석10.경쟁업체11.브랜드 로고12.프로모션13.SWOT 분석III.결론: 성장 전
25페이지 | 2,100원 | 2010.02.11