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교원의 근무평정은 경력평정이 90점(42.45%), 근무성적평정이 80점(37.74%), 연수성적평정이 30점(14.15%), 기타 가산점이 12점(5. 66%)을 차지하고 있다. 교육인적 자원부 홈 페이지 - 박덕규(1997), 교원인사제도 국제비교연구, 한국교육개발원이처럼 현행 근무평정 제는 연공서열과 실적을 중심으로 실시되기 때
28페이지 | 2,300원 | 2005.12.02
교원확보□ 교원 평가체제 개선 ○ 교원의 자율성 확대와 함께 수업을 잘하고 학생지도에 열성을 다하는 교원이 대우받을 수 있도록 평가제도 개선 - 교원 평가체제 개선 등 교원 인사제도 혁신방안을 교직단체와 협의하여 점진적으로 추진 ○ 교장․교감뿐만 아니라 동료교사 및 학부모 등이 참여
16페이지 | 1,400원 | 2004.11.11
교원인사제도교원인사제도의 기초단위학교 교원인사관리승진 준비하기교장공모제차 례교원인사제도의 3대 요소1. 교원인사제도의 기초유능한 인재의채용과 통제채용인사 및 능력개발사기교원수급계획예비교사 모집임용시험신규임용현직교육 연수근무성적 평정 승진 전직 전보보수
51페이지 | 3,000원 | 2013.03.29
교원 승진제도에 대한 고찰변천과정, 쟁점 및 개선방안(교육행정이론적용)Ⅰ. 서 론1. 논의의 필요성교원 승진제를 비롯하여 교원 인사제도는 교육계 내부의 입장 차이가 크게 나타나고 있다. 현행 근무평정제도, 교장․교감 승진제도 그리고 대안적 교장임용제도에 관하여 교원단체를 비롯한 교육
13페이지 | 2,100원 | 2007.07.12
교원인사제도(교원승진제도)관련법령,유의사항, 교원인사제도(교원승진제도)교원승진제도,수석교사제도, 교원인사제도(교원승진제도)개선방안
교원인사제도(교원승진제도)의 관련 법령, 교원인사제도(교원승진제도)의 유의사항, 교원인사제도(교원승진제도)의 교원승진제도, 교원인사제도(교원승진제도)의 수석교사제도, 교원인사제도(교원승진제도)의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원인사제도(교원승진제도)의 관련 법령1. 법령 적용상의 원
10페이지 | 5,000원 | 2010.10.23
교원인사제도의 개선 및 탄력적 운영을 위해 능력중심의 평가체제 수립과 교사평가제 도입을 발표하였다.교사 평가제가 요즘 이슈화 되고 있는 교원평가제를 의미하는 것인데 이는 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로써 현행의 근무성적평정의 개념과 같은
27페이지 | 1,500원 | 2006.02.23
교원평가를 교원전문성 향상을 위한 전략으로 활용하고 있다.5. 교원평가제도 반대한 여론조사에 의하면 교원평가를 반대하는 의견은 조사 대상자인 19.1%인데 이들은 반대 이유로 ① 교권이 침해될 수 있어서(49.2%), ② 교사에 대한 불신감이 조성될 수 있어서, ③ 인사 상 불이익을 주는 자료로 활용될
5페이지 | 900원 | 2015.03.29
교원임용평가는 인사관리에 반영하지 않으므로 교원들 에게 이중부담을 안겨주는 것이 아니며, 단지 자발적인 능력 개발의 계기를 제공하고, 학생들과의 의사소통 수단을 마련하고자 하기 위함이다. ②현행의 근무성적평정제도에 비해 보다 교육활동에 치중한 평가제도이다.③교육청, 학교평가 등
13페이지 | 1,400원 | 2006.01.19
교원평가제도의 의미와 우리가 할일1. 교원평가제란 무엇인가?교원 평가제란 현행 인사 관리형 근무평정제도를 능력 개발형 교원평가제로 전환, 평가대상에 교장을 추가해 전 교원이 평가를 받도록 했다. 교장은 학교경영활동, 교감은 중간관리자로서의 학교교육지원 활동, 교사는 학기당 1회 이상
4페이지 | 800원 | 2015.03.29
교원평가제도(교사평가)와 교원단체,다면평가제, 교원평가제도(교사평가)제언
교원의 근무성적평가는 인사행정의 필수적인 한 과정으로서, 교육행정기관이 수립한 목표를 효율적으로 달성할 수 있게 해야 한다. 특히 교원으로 하여금 교직에서의 전문적인 성장과 근무성적 향상을 도모하는데 기여해야 한다. 우리나라의 교원 근무성적평정제도는 이와 같은 근무성적평가의 목적
7페이지 | 5,000원 | 2011.04.16