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단체교섭의 대상과 절차 단체교섭이란 단체교섭의 절차 단체교섭의 대상 단체교섭의 판단기준 단체교섭의 대상사항
단체교섭의 대상과 절차21. 단체교섭이란?2. 단체교섭의 절차3. 단체교섭의 대상4. 인터뷰단체교섭이란?3노동조합의 대표자가 소속 조합원의 노동조건과 기타 요구조건에 관하여 경영자와 대등한 입장에서 교섭하는 것단체교섭의 절차4준비과정준비과정에서 검토해야 할 사항단체교섭안의 내
28페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
단체교섭의 방식과 방법2020년 의의단체교섭이란 노동조합 기타 근로자단체와 사용자 사용자단체 사이에 근로조건의 유지 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상에 관한 집단적 교섭을 말한다. 단체교섭은 근로자의 단결력을 배경으로 한 노동력의 집단적 거래를 목적으로 등장하였
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
단체교섭의 당사자2020년 의의단체교섭의 당사자란 단체교섭의 주체, 즉 단체교섭을 자신의 이름으로 행하고 그 법적효 과가 귀속되는 주체를 말한다. 이러한 단체교섭의 당사자는 근로자 측에서는 누가 단체교 섭을 요구할 수 있는지의 문제이지만, 사용자 측에서는 누가 교섭의무가 있는가와 관
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
단체교섭의 대상사항2020년 의의단체교섭이란 노동조합 기타 근로자단체와 사용자 사용자단체 사이에 근로조건의 유지 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상에 관한 집단적 교섭을 말한다. 노동조합은 사용자에 대하여 근로조건 기타 노사관계에 관련된 사항에 대하여 단체교섭을
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
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