레포트 (15,046)
서론인적자원관리 두 번째 과제를 하면서 가장 많이 고민하고 힘들었던 것은 주제를 선정하는 일이었다. 조원 모두가 공감할 수 있고, 사회적으로 많은 이슈가 되고 있는 주제를 선택하기 위해 모두가 많이 생각했었고, 그 결과 ‘정리해고’라는 주제를 찾을 수 있었다. IMF 이후대부분의 많은 기업에
9페이지 | 1,200원 | 2005.02.03
[인적자원개발관리] 정리해고부터 재취업까지의 인적자원관리 프로그램
정리해고부터 재취업까지의인적자원 관리 프로그램인적자원관리론정리해고부터 재취업까지의인적자원 관리 프로그램2. 정리해고1. 주제 선정배경, 목적3. 재취업C/O/N/T/E/N/T/S5. 개선방안4. 국외의 사례주제 선정배경, 목적0121세기글로벌 경제:사회 변화의가속화 진행기업 역시 외부환경과
30페이지 | 2,100원 | 2008.11.11
*整理解雇 (정리해고)*인적자원관리 3조*發表 順序 (발표순서)정리해고란?정리해고 실시 순서정리해고 효과와 문제점정리해고 요건사례토론*인적자원관리 3조*해고사용자 측의 의사에 의한 근로계약의 해지.근로자의 생존권을 정면에서 침해하는 것=근로기준법 제 30조정당한 사유가 없
18페이지 | 2,100원 | 2007.12.20
1.정리해고의 개념해고란 사용자가 근로자에 대하여 일방적으로 근로계약을 해지하는 것을 말한다. 민법상 고용계약은 고용기간의 약정이 없는 때에는 당사자는 언제든지 계약의 해지를 통고 할 수 있다고 규정하고 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1개월이 경과하면 해지의 효력이 발생한다고
7페이지 | 900원 | 2004.09.16
- 목 차 -I. 서 론1. 정리해고에 대한 개념과 의의II.본 론1. 정리해고 단행 조건 4가지2. 정리해고의 절차적 규제2. 각국의 정리해고에 대한 주요특징3. 각국 정리해고에 대한 평가(1) 미국 (2) 영국 (3) 독일 (4) 프랑스4. 최근 우리 나라의 동향5. 정리해고에 대한 대법원의 판결6. 명예퇴직과 정리해고
15페이지 | 1,600원 | 2004.09.16
해고- 징계해고- 통상해고 : 종업원이 개인적 사유로 해고되는 것6)정리해고 : 기업의 경제적/기능적 변화로 인해 종업원이 해고되는 것7)기타- 파트타임금로자에 대한 신규채용억제 또는 삭감, 계열사로의 전직, 직업전환교육 실시, 3. 정리해고등 고용조정에 따른 인사관리상 문제점고용조정방법
16페이지 | 1,200원 | 2007.03.03
대안미디어와 커뮤니티 쌍용자동차 판결 보도 분석 쌍용자동차 정리해고 사태 해고 무효 소송
정리해고 사태2009년 4월 2,646명 구조조정 통보2009년 6월 980명 정리해고 단행쌍용차의 기술과 고급인력 흡수 이후 한국 철수2009년 1월 쌍용차의 법정 관리 신청1쌍용자동차 정리해고 사태2009 노조의 시위와 사측의 진압2009년 정리해고 된 노동자들의 해고 무효 소송 제기1해고 무효 소송의 쟁점정
26페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
(해고관리) 면직, 정리해고, 종업원의 이직평가목차* 해고관리Ⅰ. 면직1. 고용의지2. 공공정책3. 면직과 고용관리의 유의점Ⅱ. 정리해고Ⅲ. 정리해고와 보유종업원의 질Ⅳ. 종업원의 이직평가1. 유효성2. 공정성* 해고관리종업원의 해고(dismissals)는 고용주가 수용 가능한 최적인력은 선택하는 과
6페이지 | 2,000원 | 2011.09.03
[인적자원관리] 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오
인적자원관리 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 해고란2. 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론“해고”란 사업장에서 실제로 불리우는 명칭이나 절차에 관계없이 근로자의 의사
4페이지 | 2,500원 | 2016.07.11
정리 해고의 정당성 판단시 법적 요건 Ⅰ. 들어가며IMF 이후 구조조정이란 용어는 기업의 사용자와 근로자에게 낯설지 않은 용어가 되어버렸으며, 이제는 거의 대다수 기업들이 상시적인 구조조정 체제의 구축을 기업경영의 한 부분으로 인식하게 되었다. 사실상 기업 내에서 실행되는 구조조정의 계
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.15