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관료제의 병리를 초래하는 주요한 원인3. 계층제의 순기능① 명령ㆍ지시, 권한의 위임이나 의사소통의 경로② 행정목표를 설정하고 업무를 분담하는 경로③ 조직 내의 분장과 갈등의 해결, 조정과 내부통제의 확보수단④ 지휘와 감독을 통하여 행정의 질서와 통일성을 확보⑤ 행정의 능률성과 책
8페이지 | 800원 | 2015.06.27
관료제는 성과 적 자, 관리의 실패 등 문제점들을 들어냈고, 이러한 폐쇄적이고 단순한 관료제의 형태로는 오늘날의 급변하는 환경에서 조직이 살아날 수 없다는 행정 이론이 조직 개혁을 필요로 한다. 2. 민간경영기법의 기본 논리 및 특징ⅰ)경쟁과 성과중심의 행정경쟁원리의 도입을 통해 행정서
3페이지 | 1,000원 | 2006.09.16
관료제를 제시하였다. 유광호.(1995). “관료제도론-이론, 역사, 실체”. p.68∼70, 77 참조그리고 규칙의 중요성을 강조한 베버의 관료이론은 대규모의 조직관리에 있어서 합리성과 능률성이 중요한 행정기관에 많이 적용되고 있는 것을 볼 수 있는데 사회가 발전하고 행정조직이 팽창되면서 발생하는 복
5페이지 | 1,500원 | 2011.02.20
[기업의 경영조직구조 형태] 애드호크라시, 매트릭스조직, 프로젝트조직, 위원회조직
관료제에 따라 형성되기는 매우 어렵다.adhoc은 원래 라틴어로서 Webster사전에 따르면 특별한 목표나 목적과 관련하여 설립되어 활동하고 있는 (made, established, acting or concerned with a particular end or purpose)을 의 미 한다.관료제 조직은 성과(performance)지향적 조직일 뿐, 문제해결(problem solving) 지향적 조직은
6페이지 | 2,000원 | 2019.02.15
관료제창의력성과위주의 경영수평조직 유연조직20세기후반정보화 사회의 발달 및 조직변화수퍼리더십의 등장배경슈퍼리더십의 이론적 배경-수퍼리더십이론은 영향은 서로 주고 받는 것이라는 관점에서 시작구체적인 이론은 “강화의 상황이론” “행동상황 이론” 에서 발전됨선행변수(a)
19페이지 | 800원 | 2019.05.13
관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오.1. 서론 관료제주의는 국가 내에서 일어나는 기능적인 분열과 세분화를 통해 일어난 현상으로, 효율성과 품질을 향상시키기 위한 목적으로 설치된 조직이 일정 수준 이상의 규모에 이르면서 발생하는 문제점을 지칭한다. 이러한 문제점은 보통 조
2페이지 | 2,000원 | 2024.01.17
일본 관료제의 문제점과 행정개혁 전후 일본의 행정개혁 과정 1990년대 이후
성과를 거두었으나, 결과적으로 관료제의 저항이 강한 영역에 대한 개혁이 회피됨으로써 관료제와 정치의 융합관계나 관료제, 정치, 이익단체 간의 이익네트워크의 재편성이라는 구조적 개혁이 이루어졌다고 말하기는 어렵다. 대표적으로 제2차 임시행정개혁추진심의회의 개혁 논의 속에서 중앙 성청
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
[정부와 행정] 성과위주의 공공관리-한국정부의 행정개혁과 대안
- 목 차 -Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 성과위주 공공관리 - 관료제에서 신공공관리론으로 ⅰ. 관료제 이론 ⅱ. 신공공관리론의 등장배경 ⅲ. 신공공관리론의 주요 내용 Ⅲ. 한국정부의 신공공관리론적 개혁ⅰ. 목표관리제 ⅱ. 책임운영기관 ⅲ. 개방형 직위제 ⅳ. 공무원 퇴출제 Ⅳ. 성과위주 공공관리의 한
9페이지 | 1,400원 | 2011.09.08
관료제는 다음의 이유들로 존재마저 위협받고 있는 실정이다. 첫째, 엄격한 규제와 절차에 고착하여 온 관료제는 국가관리에 상당한 부정적 부담을 주고 있으므로 관료제의 영향력은 감소시키되 업무성과, 국민요구에 대한 대응성, 결과에 대한 책임성 등은 높여야 한다는 압력을 받고 있다. 둘째, 국
11페이지 | 1,600원 | 2006.06.25
[정부혁신]성과중심의 조직관리제도(목표관리제, 책임운영기관 등)
관료제적인 정부를 개혁하는 방안으로 결과지향적인 성과중심의 조직관리제도가 등장하였는데 여기에서는 책임운영기관과 목표관리제를 중심으로 논의하고자 한다.이러한 결과지향적 성과관리는 정부 및 공공기관의 사업목표와 임무를 규정케하고, 목표달성의 진도를 측정하며, 목표와 비교하여
7페이지 | 1,200원 | 2006.08.31