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[인적자원관리] 조직공정성의 정의, 공정성의 3가지 컨셉, 각 컨셉과 고과 및 보상관리의 연관성, 고과요소 설정 시 5가지 고려사항 제시
공정성(organizational justice)은 인적자원관리 측면에서 조직 구성원들에게 공정한 대우를 제공하고 조직 내의 ‘공정성’을 결정하는 방식을 뜻한다. 과거와 달리 현대사회에서 기업경영과 조직관리에 있어서 공정성의 중요성이 강조되고 있다. 조직 구성원들은 조직으로부터 받는 보상에 대해 분배적 측
3페이지 | 1,000원 | 2019.07.30
-목차-I. 주제선정배경II. 공정성이론(Equity Theory)과 보상만족1. 공정성이론(Equity Theory)이란?2. 공정성과 보상만족과의 관계에 관한 이론적 배경(1) 보상만족과 공정성과의 관계(2) 성과급제도와 보상만족III. 적용사례1. 대상그룹의 성과평가제도 사례 (1) 기업개요(2) 대상그룹의 신인사제도가. 신인
18페이지 | 2,800원 | 2008.05.16
동기부여이론(공정성이론, 기대이론, XY이론, Z이론, 관리시스템이론, 성숙미성숙이론, 참여동기이론, 보상모델, 귀속이론과 통제의 장)
동기부여이론(공정성이론, 기대이론, XY이론, Z이론, 관리시스템이론, 성숙미성숙이론, 참여동기이론, 보상모델, 귀속이론과 통제의 장)목차동기부여이론I. 공정성이론II. 기대이론III. X, Y이론IV. Z이론V. 관리시스템이론1. 시스템12. 시스템23. 시스템34. 시스템4VI. 미성숙, 성숙이론VII. 참여동기이
8페이지 | 2,500원 | 2020.04.07
보상 구성요소 -기본급: 피고용인이 정기적으로 노동의 대가로 받는 고정급, 시급이나 봉급형태로 받는-장려금: 피고용인의 유능한 업무수행에 대하여 보상을 목적으로 고안된 프로그램-간접적인 보상/혜택: 건강보험, 휴가, 임시직 보상등과 같은 다양한 프로그램 보상관리 설계1) 외부공정성 대
23페이지 | 2,000원 | 2004.05.25
보상을 받고 있다고 느낀다면 긴장은 화를 야기함개인들은 본인의 작업 투입량과 생산량을 다른 동료와 비교하여 불공정한 요소들을 제거하려고 한다는 관점Adams의 공정성이론인지부조화이론, 교환이론에 기초를 두고 있으며 개인이 불공정성을 느끼게 되면 마음 속에 인지부조화가 발생하여 그것
19페이지 | 1,700원 | 2011.01.04
공정성이론목차공정성이론I. 투입의 변경II. 결과의 변경III. 자기 자신의 투입과 결과의 인지적 왜곡IV. 타인의 투입이나 결과를 왜곡V. 비교대상의 변경VI. 직장이동(이직)* 참고문헌공정성이론공정성이론은 개인이 자신의 노력과 그 결과로 얻어지는 보상과의 관계를 다른 개인이나 준거집단들
5페이지 | 1,600원 | 2020.04.07
공정성이론 등이 있다.1) Vroom의 기대이론Vroom에 의하면 동기는 유의성(Valence), 수단성(Instrumentality), 기대(Expectancy)의 3요소에 영향을 받고, 이 3요소의 결합정도에 의해 동기의 힘이 결정된다고 보았다. 유의성이란 목표나 보상에 대한 개인의 선호를 말하고, 수단성은 성과에 대해 유의성을 가진 보상이
16페이지 | 1,400원 | 2011.03.23
공정성이론도 연결시켜 자신들의 총괄적인 동기모형을 제시하였다. 일에 대한 만족은 수행동기 보다는 수행의 결과에 있다. 일에 대한 수행 정도 → 각기 다른 보상 → 각기 다른 정도의 작업 만족도.(1) 기대이론의 원리①보상의 가치②노력→보상의 기대감④개인의노력과 특성⑤역할에대
8페이지 | 700원 | 2006.06.10
[인사관리] 직무동기부여 성공, 실패사례와 동기유발의 중요성 고찰
보상에 대한 가치(=유인가) ② 노력 대 보상의 확률에 대한 지각(=기대): 노력→성과→보상의 관계에 대한 지각을 의미 ③ 노력 ④ 능력과 특성 ⑤ 역할지각 ⑥ 성과 ⑦ 보상 : 내재적 보상(직무만족 등)과 외재적 보상(보수, 승진 등)으로 구분 ⑧ 보상의 공정성에 대한 지각(=기대) ⑨ 만족이러한
18페이지 | 2,000원 | 2011.12.05
보상의 확률에 대한 지각 브룸 이론에서 성과기대와 보상기대를 합한 것보상 직무성과를 통해 얻을 수 있는 바람직한 사상(事象)을 의미하는데, 내적 보상과 외적 보상으로 구분 보상의 공정성 지각 공정하다고 생각하는 보상의 양(정도)을 말함보상 직무성과를 통해 얻을 수 있는 바람직한 사상(事
17페이지 | 800원 | 2015.06.27