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공공부문 구조조정에 대한 평가1) 공기업의 민영화2) 공기업의 경영혁신2. 개선 방향Ⅴ. 공공부문의 노사관계Ⅵ. 공공부문의 노동조합1. 역사적 개관2. 사용자/사용자 단체 Ⅶ. 공공부문의 불안정고용시장1. 분사, 아웃소싱, 외주하청, 도급화(이하 간접고용)로 인한 노동의 불안정화2. 인력 감축
15페이지 | 6,500원 | 2009.07.13
산업복지의 개념(산업복지의 정의와 대상 및 기능), 산업복지 구성체계(공공산업복지, 기업복지, 노동자 자주복지, 민간산업복지), 산업사회사업의 실천모형(근로자원조모형, 고용주-기업서비스모형, 고객-서비스모형, 기업공공참여모형,노동관련공공정책모형)목차산업복지I. 산업복지의 개념1. 산
9페이지 | 3,000원 | 2018.05.17
서비스 노동자들이 더욱 불안전해진 정도를 검토- 공공서비스 일자리를 둘러싼 제도적, 경제적 환경의 변화, 공공서비스 일자리 구조의 ‘객관적’ 변화와 공공서비스 노동자들의 불안전성에 대한 ‘주관적’ 인식을 검토하기 위해 2차 자료와 공식(official) 자료를 활용 - 공공서비스 노동자들의 고용
8페이지 | 800원 | 2015.06.27
[공공서비스][공공서비스부문 간접고용]공공서비스의 개념,본질, 공공서비스부문 간접고용의 일반형태,현황,노동조합,과제 분석
공공서비스의 개념, 공공서비스의 본질, 공공서비스부문 간접고용의 일반형태, 공공서비스부문 간접고용의 현황, 공공서비스부문 간접고용의 노동조합, 공공서비스부문 간접고용의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공서비스의 개념Ⅲ. 공공서비스의 본질1. 비경합성(non-rivalness)2. 비배제성(non-excludability)
11페이지 | 5,000원 | 2011.10.06
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