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[노동법] 고용상의 여성차별에 대한 법적 문제점을 논하라
고용상의 여성차별에 대한 법적 문제점을 논하라1. 서론2. 본론 : 여성차별의 법적 문제점① 「배제」의 문제점 : 모집채용과 여성우선해고에서 드러나는 성차별② 「분리」의 문제점 : 업무배치, 승진, 임금에서의 성차별3. 결론 : 법적 문제점 해결을 위한 노력1. 서론여성의 일반적인 지위는 과거
2페이지 | 1,100원 | 2006.10.26
차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오. (30점 만점)CONTENTSI. 노동시장과 여성차별1. 고용상의 성차별2. 직장 내 성희롱II. 여성 근로자의 평등과 복지를 위한
5페이지 | 2,000원 | 2017.06.05
차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오. (30점 만점)CONTENTSI. 노동시장과 여성차별1. 고용상의 성차별2. 직장 내 성희롱II. 여성 근로자의 평등과 복지를 위한
5페이지 | 2,000원 | 2016.03.27
여성에 대한 각종 차별적 관행이 지속되어 오고 있다. 이에 더해 최근에 들어서는 직장내에서의 성희롱이 사회문제로 부각되고 있다. 지난 10여 년간에 걸쳐 남녀가 평등한 사회를 이루기 위한 각종 제도적 장치가 강화되었고, 특히 고용상의 남녀평등을 이루기 위한 수많은 의견이 개진되었음에도 불
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.01
고용상의 여성 차별들어가면서금융위기로 인한 구조조정이 가속화되면서 능력주의가 인사 관행의 주요한 요소로 자리 잡게 됨에 따라 명백히 성 차별적인 제도는 많이 사라져갔지만, 간접차별로 여성의 노동시장 진입이 저해되고, 관리직으로의 승진이 제대로 이루어지지 않으며, 정리해고의 일차
16페이지 | 1,800원 | 2006.05.14
여성에 대한 편견 - 채용과정에서 외모에 중점을 두는 현실- 여성이 해야하는 일은 타인을 돌보는 것이라 배우면서 여성자신의 요구는 이차적으로 순위를 두는 경향3. 의료상황에서의 성차별의 사례사례1.>출산과 관련된 성차별 29세/기혼/1년8개월 근무/개인병원 간호사 간호사로 근무하다가 1달 전
7페이지 | 1,100원 | 2010.08.07
취업과 직장 내에서의 여성 성차별 문제1. 성차별의 정의명목적 정의 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정 성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별 조작적 정의 취업과정이나 직장 내에서 여성이라는 생물학적 이유로 채용, 임금, 승진, 배치, 퇴직 등의 고용상에서 불평등한 대우를 받는 것
29페이지 | 1,200원 | 2016.10.12
정의와 역차별- 여성채용목표제를 중심으로■ 목 차 ■Ⅰ. 序 1. 여성채용목표제의 의의와 도입배경2. 헌법상 평등의 원리와 적극적 평등실현 조치Ⅱ. 여성채용목표제와 현행 법규1. 헌법 제11조 1항과 국가공무원법 등2. 군가산점제도 판결을 통해서 본 여성채용목표제Ⅲ. 여성채용목표제의 법철
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
[산업복지론] 직장 내 여성 차별-비정규직 여성을 중심으로
직장 내 여성 차별(비정규직 여성을 중심으로)목 차 Ⅰ. 서론1. 직장 내 여성차별의 개념2. 직장 내 성차별의 원인과 문제제기Ⅱ.본론1. 직장 내 여성 차별의 실태1) 입직구에서 차별2) 임금차별3) 승진상의 차별3) 직장 내 성희롱2. 비정규의 개념1) 비정규직에서 여성의 비율2) 비정규직의 실태3.
16페이지 | 1,400원 | 2011.05.25
[졸업][법여성학] 여성고용차별에 관한 연구-남녀고용평등법을 중심으로
고용상의 차별을 명문으로 금지하고 있고, 이에 따라 근로기준법 제5조의 균등대우규정을 비롯하여 남녀고용평등법 등 각종 고용관련법 남녀고용평등법과 남녀차별금지및구제에관한법률 이외에 남녀평등규정이 포함된 고용관련법으로는 여성발전기본법, 고용정책기본법, 직업안정법, 파견근로자보
47페이지 | 4,800원 | 2004.10.30