레포트 (83,935)
[인사관리] 현대 기업환경 변화와 개발관리 전반의 발전방향
현대 기업환경 변화와 개발관리 전반의 발전방향Ⅰ. 들어가며경영환경의 급변에 효율적으로 대처하기 위하여 인재개발과 조직유효성 제고가 시급한 과제로 대두되고 개발관리에 대한 관심이 높아지고 있다.인사관리의 시스템적 접근에서 볼 때 고용관리는 보수관리의 측면과 신분관리의 측면으로
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.31
[인적자원관리] 고용문제-베이비붐 세대로 인한 문제점과 극복방안
관리기법이 고용안정성을 보장해줄 수 있고, 노동자들에게도 결국 이득이 되는 제도라는 점을 이해할 필요가 있다. 그리고 이러한 인식은 기업이 적극적으로 나서서 심어주어야만 한다.또한 문화 특수성을 고려하지 않은 일방적 제도의 도입은 부작용을 낳게 된다. 앞서 소개된 임금피크제 도입에 실
8페이지 | 1,400원 | 2010.12.14
★동태적 환경과 인적자원관리★1.인적자원관리의 환경요소2.세계화와 인적자원환경과의 연관성3.인적자원관리의 환경적 변화요인과 대책4.기업의 소형화, 총체적 품질관리, 재충전화5.기업의 소형화의 문제6.환경변화와 상황적합적 고용유형7.인적자원관리의 환경과 도전적 변화에 따른 인적자
5페이지 | 1,200원 | 2005.07.01
[운영관리] 지각 있는 프로젝트 총책임자가 환경 프로젝트에 대한 내부 조직 몰입을 얻기 위한 능력
고용인들(Kassinis and Vafeas, 2003), 잠재적 피고용인들(Capaldi, 2005), 그리고 주식 투자자들(Klassen and McLaughlin, 1996)의 부분에 있어 기인한 것이다. 하지만 많은 조직들에서 환경으로 책임이 있는 요구와 환경 관리가 실제로 행해지는 등급 사이에서의 차이가 존재한다. 다시 말하면 많은 회사들에 있어서 고위
24페이지 | 1,700원 | 2010.02.26
고용보장 및 참여제도가 그렇지 않은 경우보다는 활성화되고 있는 경향이 있어 인적자원관리에 중요한 영향을 미친다.4. 조직구조와 직무구조의 변화조직의 평면화, 조직의 유연화, 가상기업, 네트워크조직, 팀제 등으로 명명되는 조직구조의 변화는 기본적으로 정보기술의 발달에 기인한 것이다. 이
2페이지 | 800원 | 2009.05.28
국내외 경제환경에 대응하는 경영전략 -인적자원관리(HRM) 전략
환경을 만들었다. 또한 HR plus라는 새로운 인사시스템을 사용함으로써, 사원들의 자기개발을 위한 구체적이고 체계적인 경력개발을 도왔으며, 조직 측면에서도 채용,평가,보상, 퇴직에 이르기까지 전반적인 인사 업무 관리의 효율성이 대폭 증가하는 계기가 되었다.POSCO포스코는 선택형 복리후생 시스
10페이지 | 1,400원 | 2007.02.07
러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 러시아노무관리의 노동환경Ⅲ. 러시아노무관리의 채용1. 채용1) 외국인 기업의 현지인 채용시 고려해야 할 노무관리2) 고용 절차 및 방법3) 근로자 모집4) 서류전
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
인적자원개발과 관리 사회복지 환경의 변화 인적자원개발 HRD 과 인적자원관리 HRM
환경변화에 대한 조직체의 적응능력을 기르기 위하여 조직체의 변화와 조직원의 행동개선을 효율적으로 달성시키는 활동과 과정이다. 조직개발은 조직원들의 효율적인 의사결정, 조직체 문제해결이 최대한 발휘될 수 있도록 개발하는 하는 것이 중요하다.제4절 인적자원개발 및 관리 실제1. 사회복
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
효율적인 고용관리와 경제활성화최근 경제동향을 보면 장기적인 경기침체로 인하여 경제가 활성화되지 못하고 있는 실정이다. 여기에는 여러 가지 원인이 있을 수 있는데 이를 지적하면 ① 투자환경의 위축 ② 자금 조달의 어려움 ③ 생산성의 저하 ④ 시장개척의 어려움 ⑤ 소비자의 구매력 저하 등
10페이지 | 800원 | 2015.06.27
[인사관리] 기업환경의 변화와 합리적인 인력조정 방안(인사관리)
관리오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다.2. 인력조정의 의미인력조정은 불황기에 정리해고 등의 방법으로 행해지는 고용
5페이지 | 1,000원 | 2009.11.07