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중소기업체 생산성 향상을위한 고령인력 활용방안우리나라는 현재 저출산 고령화로 생산가능인구 감소 및 고령노동인구 증가라는 현상에 직면해 있다. 이러한 추세는 멀지 않은 장래에 우리나라 노동시장에서의 노동인력 부족 및 사회복지 부담의 증가 등 사회경제적인 측면에서 여러 문
40페이지 | 4,000원 | 2012.12.06
고령자를 추가로 고용하는 경우에는 조세감면규제법이 정하는 바에 따라 조세를 감면해 주고 예산범위 안에서 일정기간 고용지원금을 지급할 수 있도록 명시되어 있다. 그러나 고령자를 다수 고용한 기업에 대한 세제혜택은 현재 시행하는 바 없다. 3. 국가의 활용 방안1) 노인 인력 수급 계획의 수립
5페이지 | 1,200원 | 2006.06.24
고령화가 기업 및 근로자에게 미치게 될 영향 및 기업의 대응방안
고령 인력을 제대로 활용하지 못한 채 별다른 대비책을 마련하지 못하면 기업이 경쟁력을 상실할 수 밖에 없다. 어느 기업도 인력구성의 고령화를 비껴갈 수 없는 현실이 되었기 때문이다. 따라서, 기업에서는 하루 빨리 고령 인력에 대한 인식의 전환을 해야 할 것이며, 체계적인 관리 방안을 마련해야
6페이지 | 1,500원 | 2012.08.20
고령사회를 대비한 노인일자리사업과 노인 자원봉사활동의 연계전략방안 연구
방안을 모색하여 고령사회에서의 노인인력 활용을위한 보다 효과적이고 효율적인 정책방안 수립, 전달체계의 구축 및 관련사업 및 프로그램의 개선방안 제시II. 연구방법O 현행 노인일자리사업 및 노인 자원봉사활동에 대하여 국내외 자료를 통하여 각 분야의 실태 및 문제점 등을 체계적으로 분석
32페이지 | 1,000원 | 2015.06.27