레포트 (21,838)
중고령 인력에 대한 기업의 대응방안1. 들어가며중고령 인력을 효율적으로 운영하기 위한 향후 기업의 과제를 한마디로 요약하면 근로자의 노후생활 보장과 기업의 생산성 향상을 동시에 이루는 것이라고 할 수 있다. 이하에서는 이러한 중고령 인력의 효율적 운영을 위한 기업의 대응방안에 대해 개
2페이지 | 500원 | 2012.03.15
중소기업체 생산성 향상을위한 고령인력 활용방안우리나라는 현재 저출산 고령화로 생산가능인구 감소 및 고령노동인구 증가라는 현상에 직면해 있다. 이러한 추세는 멀지 않은 장래에 우리나라 노동시장에서의 노동인력 부족 및 사회복지 부담의 증가 등 사회경제적인 측면에서 여러 문
40페이지 | 4,000원 | 2012.12.06
[고령인력] 선진국의 고령화 경험과 고령인력 활용 사례
Ⅰ. 선진국의 고령화 경험과 고령인력 활용 사례 11. 미국의 고령화 경험과 고령인력 활용 사례 11) 미국이 고령화 경험과 특징 12) 미국의 고령인력 활용 사례 22. 영국의 고령화 경험과 고령인력 활용 사례 21) 영국이 고령화 경험과 특징 22) 영국의 고령인력 활용 사례 33. 일본의 고령화 경험과 고령
13페이지 | 1,500원 | 2008.10.24
목 차 Ⅰ. 서론Ⅱ. 고령화 현황 영향1. 고령화의 현황2. 고령화의 원인과 영향Ⅲ. 고령화와 기업의 영향Ⅳ. 선진국 고령화 인적자원 관리의 사례1. 미국2. 일본3. 독일4. 영국5. 스웨덴Ⅴ. 고령화 사회의 기업 인적자원 관리 방안1. 고령 인력 채용2. 직무 재배치3. 평생 학습 시스템 구축4. 임금피
19페이지 | 1,700원 | 2010.04.16
인력의 재취업현황한국노동패널 6차년도(2003년) 중고령자 부가조사 자료를 이용하여 고령자의 재취업과 관련된 정의와 근로실태, 소득수준, 빈곤에의 항의 등을 다루었다.먼저, 은퇴상태별 구성비는 만50세 이상의 고령자 2,178명 중 비은퇴 46.3%, 완전은퇴 43.6%, 그리고 재취업이 10.1%인 것으로 나타났다
5페이지 | 1,200원 | 2006.06.24
고령화 시대의 인력관리 방안Ⅰ. 고령화 시대의 의의1. 고령화 시대가 경제에 미치는 영향우리나라의 인구고령화 진전 속도가 전세계적으로 가장 빠른 추세라고 하는데, 실제 2004년에 고령화 사회라고 지칭하는 65세 이상 고령인구비율인 7%를 넘어 8.7%로 나타나 큰 우려를 낳고 있다고령화 시대가 우
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.17
[인사관리] 고령화사회 대비를 위한 기업의 중고령 종업원 효율적 인력관리방안
고령화사회 대비를 위한 기업의 중고령 종업원 효율적 인력관리방안Ⅰ. 들어가며오늘날 인구의 고령화현상으로 인해 사회적인 차원에서는 노인의 부양문제, 기업차원에서는 고령 종업원의 복지대책과 생산성의 문제가 제기되고 있다. 더욱이 경영환경의 급격한 변화와 기업의 고용조정은 중고령층
5페이지 | 1,000원 | 2009.06.14
중고령 인력 증가에 따른 중고령자 경력개발대책 Ⅰ. 들어가며1. 생애경력개발 단계와 중고령근로자조직원 라이프 사이클따라 경력개발단계는 크게 초기, 중기, 후기로 나뉘며 이를 간단히 살펴보면 다음과 같다.①초기: 입사 후 조직에 정착, 기술습득개발위한 경력관리기간②중기: 중견사원으로
2페이지 | 500원 | 2012.03.15
[인사관리] 인력 고령화에 따른 중고령근로자에 대한 경력개발 대책
인력 고령화에 따른 중고령근로자에 대한 경력개발 대책Ⅰ 들어가며1 생애경력개발 단계와 중고령근로자조직원의 라이프싸이클에 따라 경력개발 단계는 초기, 중기, 후기로 나눌 수 있다.초기 단게는 입사후 조직에의 정착과 기술의 습득 및 개발을 위한 경력관리 기간이며, 중기단계는 조직의 중
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.02
[사업계획서]고령화사회 노인인력을 이용한 실버택배 사업계획서
고령화가 진행 되고 있는 한국에서 ‘노인’은 하나의 사회적 인력의 범주로서 생각되어야 한다. 우리 회사는 이러한 주변 상황을 보다 심도 있게 바라보고 그들이 가지고 있는 특권과 특징을 이용하여 수익성을 예측하고 사업을 하려고 한다.업체명실버택배조직형태2인 동업대표자주태웅업종
11페이지 | 1,400원 | 2010.08.14