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기업문화는 조직원들간에 공동의 언어를 제공함으로써 커뮤니케이션을 활성화시키고 불필요한 갈등을 줄여준다.기업문화는 의사결정을 위한 지침을 줌으로써 일관성 있고 체계적인 경영이 이루어 지도록 하여 기업 특유의 핵심 역량을 갖도록 해준다.기업문화는 고객과 일반인에게 강한 기업 이미
18페이지 | 1,700원 | 2010.10.01
창조형 고객(creative consumer)의이해 및 기업경영의 참여 사례
고객이 경영활동에 직접 참여하는 방식으로 발전- 고객이 다양한 채널을 통해 풍부한 정보를 접하게 되면서 대다수기업은 고객참여 유도 및 의견 경청을 기본적인 기업 활동으로 인식ㆍ글로벌 1,000대 혁신기업 중 60% 이상이 고객 존중 및 의견 경청‘을가장 필수적인 기업문화 항목이라고 응답- IT
24페이지 | 5,000원 | 2016.02.24
KT의 공기업 기업문화 혁신 올레 경영이란 역발상 경영 고객 감동 경영
KT의 공기업 기업문화 혁신올레 경영이란?- 역발상 경영- 고객 감동 경영- 미래 경영- 소통 경영올레 경영을 통한 KT 기업문화 혁신혁신 전 : 시간과 장소를 준수하는 경직된 업무 환경과 수직적 관계를 가진 기업문화.혁신 후 : 스마트 워크의 도입으로 장소에 구애받지 않는 업무가 가능해졌으며
6페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
문화특성)미국기업의 문화특성은 첫 번째로, 환경변화에 대한 기동성 있는 신속하고 적극적인 적응행동이다. 적극적인 적응행동(bias for action)은 (1) 개방적인 의사소통, (2) 팀조직의 활용, (3) 창의적인 아이디어를 모색하는 구조적 그리고 문화적 특성에 의해서 발휘되고 있다. 두 번째의 특성은 고객에
2페이지 | 1,000원 | 2019.02.19
문화기업(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
문화기업(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)문화기업 기업분석 요약보고서입니다.
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