레포트 (4)
마쓰시타 고노스케 일본기업 조사의 목적 의 마쓰시타 고노스케 생애와 경영
워 보이고, 더불어 각 기업 CEO들의 고뇌도 무척이나 크리라 생각한다. 그러나 마쓰시타 고노스케 역시 사업이 항상 잘 되기만 했던 것은 아닐 것이다. 이번 장에서는 경영의 천재 마쓰시타 고노스케가 불황을 어떻게 대처했는지 그의 말을 인용하여 소개할까 한다. 회사의 상태가 매우 좋고 모든 일이
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
워포인트, AutoCAD, 표토샵 등). “ 에너지절감 ”-세부 업무공정개선을 통한 에너지절감사업/ 노후설비 개체사업/ 공정폐열회수 및 폐열 발전사업/ 연료 개체사업/ 인버터 및 유체커플링을 이용한 전력절감사업/ 산업용 열병합 발전 설비사업/ 에너지절약형 환경설비사업 등 각 분야별 산업체의 생산공
52페이지 | 3,400원 | 2012.10.24
워크아웃 미팅의 개념과 발생배경 및 발생단계, 워크아웃의 목표, 워크아웃 미팅 추진
워크가 원활하게 연결되지 못하는 문제가 심각하게 되었다. 따라서 웰치는 조직 개편이 나 감량경영으로는 경영 성과 향상에 한계가 있음을 깨달았다.어떻게 하면 GE에서 끊임없이 경영혁명이 지속적으로 될 수 있을까에 대한해결책으로 상하계층 간 수직적 장벽과 기능 간 수평적 장벽을 제거하여
7페이지 | 2,500원 | 2011.09.09
워 활동3 지역중심적 지구중심적 경영관을 갖는 기업(둘 다 거의 비슷한 개념)은 전 세계를 하나의 시장으로 본다4 지역중심적 지구중심적 경영관에서는 시장들간의 차이점과 동질적인 것을 밝혀 낸다는 것이 가능하며, 막연하게 가정된 차이점과 비슷한 점이 아니라 실제로 밝혀 낸 것을 기초로 하여
0페이지 | 0원 | 2004.05.19
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