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[인적자원관리] 현대자동차 경력개발제도 연구 -CDR(직무전환을 통한 능력개발제도)를 중심으로
CDR(Competence Development by Rotation)3.1 CDR의 전제3.2.1 개인목표와 조직목표를 조화3.2.2 개인 스스로가 경력목표를 결정하여 사전에 준비하도록 지원3.2.3 직무전환을 통해 개인의 능력개발을 유도3.2 CDR의 육성체계3.2.1 CDR의 육성단계3.2.2 CDR의 육성대상4. CDR PROCESS 4.1 경력 계획4.2 인사 평가4.2.1 업적평
20페이지 | 1,800원 | 2006.03.24
경력개발제도(CDP)의 필요성, 사례 및 도입방안 분석■ 목차1. 경력개발제도(CDP)란?2. 경력개발제도의 역사와 목적1) 경력개발프로그램의 역사2) 경력개발제도의 목적3. 경력개발제도 패러다임의 변화4. 경력개발제도의 필요성5. 경력개발모형1) Sonnenfeld의 경력개발모형2) Schein의 개인-조직 욕구연
15페이지 | 2,500원 | 2019.06.30
경력경로의 설계 -ojt제도의 정비도입준비절차현대자동차 : 직무순환을 통한 능력개발제도현대자동차 : 직무순환을 통한 능력개발제도CDR의 체계 1) CDR의 전제직접 일을 하면서 조화조직목표개인목표경력목표경력상담직무요건개인평가목표 명확화경쟁상황 예시인적자원 자율배분체류연
21페이지 | 1,700원 | 2009.08.18
경력개발과 자아경력개발의 필요성성공한 직업인과 행복한 삶심리적 퇴직35세 평균 수명80세 평생직장 NO평생직업4~5회 이직경력개발구성원 83%책임은 56%본질적인 변화본질적인 변화란?개인이 평생전문직업인으로서 환경변화와 자신의 정체성(삶의 목표, 우선 순위, 가치)에 맞추어 자신의
9페이지 | 800원 | 2015.06.27
경력개발 HRM 의 CDP와 사례 오리온 듀폰 경력개발 개념 경력개발 정의 경력개발
경력개발HRM 의 CDP와 사례 ( 오리온&듀폰)1.경력개발정의 및 개념필요성 및 목적관련 용어경력개발 시스템한국기업의 현 실태 & 트랜드패러다임의 요구2. 사례 오리온/듀폰01정의 및 개념1.경력이란? 2.경력개발경력개발Career development1.경력이란??Career한 개인이 일생에 걸쳐 일(WORK)과 관련하
52페이지 | 2,100원 | 2015.03.29
경력개발경력개발 개입이란 사람들이 그들의 경력계획을 이행해서 경력목표를 달성하도록 돕는 조직의 활동이다. 여기에는 계속적인 교육, 기술훈련, 성과 피드백과 지도, 계획적인 직무순환, 멘토링(mentoring) 등이 포함된다.경력개발개입위의 표와 같이 네 가지 경력단계의 특성에 맞춰서 경력개발
8페이지 | 1,300원 | 2014.09.21
경력개발 및 승진관리`목차경력개발 및 CDP (요약발표)CDP 사례발표승진관리 (요약발표)기업별 승진제도 사례발표`경력개발(CDP)란? What is Career Development ?- 개인의 성장욕구 충족- 조직의 생산성 증대- 직무만족도의 향상`경력개발단계능력주의성과주의육성주의`경력개발제도Care
50페이지 | 3,100원 | 2011.12.20
경력개발모형 경력개발의 제 모형목차* 경력개발의 제 모형Ⅰ. 개인차원의 경력개발1. 경력 닻 모형1) 닻 I : 관리적 능력2) 닻 II : 기술적, 기능적 능력3) 닻 III : 안전4) 닻 IV : 창의성5) 닻 V : 자립과 독립2. 경력지향모형(1) I집단(2) II집단(3) III집단(4) IV집단3. 경력단계모형1) 1단계 : 탐색단계
9페이지 | 2,500원 | 2011.10.18
경력개발의 개념과 목적, 설계, 원칙목차* 경력개발의 기초개념Ⅰ. 경력개발의 개념Ⅱ. 경력개발의 목적과 설계 및 원칙1. 경력개발의 목적과 효과1) 경력개발의 목적2) 경력개발의 효과2. 경력개발의 설계1) 전문영역의 설정2) 직능등급의 설정3) 경력경로 계획표의 작성4) 훈련계획, 자기개발 프
5페이지 | 2,000원 | 2011.09.17
경력개발의 제도와 기법목차* 경력개발의 제도와 기법Ⅰ. 경력개발의 제도1. 자기신고제도2. 직능자격제도3. 종합평가센터 제도4. 기능목록제도5. 능력개발 시스템 제도6. 경력 지향적 인사고과제도Ⅱ. 경력개발의 기법1. 최고경영자 프로그램(AMP)2. 경영자 개발위원회3. 계획적 경력경로화4. 중
5페이지 | 2,000원 | 2011.09.17