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[인적자원관리] 현대 오일뱅크의 인사 현황과 경력 개발 관리
경력을 계획하고 실행해 나가도록 지원함으로써 자이 실현과 성장 욕구를 충족시키며, 개인 정체감과 직무 정체감의 공유 영역을 넓혀 조직에 대한 몰입을 향상시키려는 목적을 가지고 있다. 대한상공회의소, “경력개발제도 운영사례와 시사점”, (한국, 2005)평균 근무 연수가 짧은 기업보다 근무 연
40페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
경력개발 프로그램KT인재개발원컨설팅 Program그 밖의Career Design CenterCLOAKING DEVICE *KT인재개발원*Ⅱ. KT의 CDPKYUNGWON UNIVERSITY.KT - CDPKT 및 KT그룹에서 필요한 인재를 육성하기 위해 대전 한밭 고을의 중심에 자리 잡고 있는 KT그룹의 연수원사원 교육과 경력 개발을 맡고 있는 중요한 교육 중심지CLOA
26페이지 | 1,800원 | 2010.01.15
[인사관리] 경력개발프로그램(CDP)의 운영 성공사례 연구
경력개발프로그램(CDP)의 운영 성공사례 연구1. 경력개발프로그램(CDP) 개요오늘날 기업은 인재전쟁의 시대를 맞이하여 고성과자를 확보하고 유지하기 위한 많은 제도를 마련하고 있다. 한 사람이 만명을 먹여살리는 시대라는 이야기처럼 능력있는 개인의 조직성과에 대한 영향력이 매우 커지고 있다.
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.22
[교사능력개발] HRD관점에서 본 교사 능력 개발 -현직 교원연수를 중심으로
경력개발에 관심을 갖고 있다. 이는 비단 경력개발 뿐만이 아니며 교사 개인의 개인개발, 학교의 발전을 도모하는 조직개발등이 이루어지고 있다. 교사능력개발은 학교조직에 속해 있는 교원들의 경력개발이며, 따라서 우리는 연수를 통한 경력 개발이 어떻게 이루어지고 있는지 HRD 관점에서 보는 것
18페이지 | 1,700원 | 2008.01.11
연수프로그램으로 정착시켜, 진단과 사후조치 정기적으로 실시하고, 사기, 근무조건 향상을 꾀한다.2) 능력발견제도 정착지속적 능력재발견 및 개발, 경력쇄실의 교육훈련 시스템 정비를 통하여 중고령 인력의 활용, 자아실현욕구충족을 이루어낸다.3) 퇴직이후 생활에 대한 원조퇴직준비프로그램,
2페이지 | 500원 | 2012.03.15
[인사관리] 인력 고령화에 따른 중고령근로자에 대한 경력개발 대책
경력정체 사원의 유형분석을 통하여 이에 대한 적절한 대책을 취함으로써 인력정체 현실과 그 원인에 대한 정확한 인식을 갖게하고, 그에 대한 능동적인 대처를 하게 한다.② 새로운 경력기회에 대한 지원책중견사원들에게 새로운 직무를 개발하거나 연수 등을 통하여 새로운 교유기회나 리프레쉬휴
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.02
연수원이 있거나 전담 부서가 달라붙어 신입사원을 체계적으로 교육하기 힘든 중견중소기업에서 아웃소싱이 많음.교육 훈련 무엇을 평가하는가?교육 비용 평가교육 내용 평가피교육자 평가교육 방법 평가교육 실시자 평가경력개발경력개발이란?경력계획과 경력관리라는 두 개의 차원을 포
31페이지 | 2,400원 | 2011.03.23
경력개발제도(CDP)를 통한 인적자원개발 사례 분석 -GE와 삼성의 사례를 중심으로
경력개발제도2. GE 크로톤빌 연수원∙ 1980년대 취임한 잭 웰치 회장이 주입식 교육→ 실무에 맞는 형식의 지도자 육성기관으로 전환∙ 하드적인 측면(예산, 생산, 마케팅, 유통, 재무)+ 소프트적인 측면(가치, 문화, 비전, 리더십)∙ 크로톤빌에서의 성과가 차후 경력개발에 영향∙ 실제 문제를 가
20페이지 | 1,600원 | 2010.08.07
경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오
개발하고자 실시하는 자기주도적인 경력개발 활동이라 할 수 있다. 이러한 CDP는 기업들이 신입사원들에게 제공하는 연수와는 달리 그 대상이 이미 직장생활을 하고 있는 사람이라는 점에서 차이가 있다. 따라서 현재 재직 중인 직원들은 회사로부터 일방적으로 주어진 업무만을 수행하는 것이 아니라
3페이지 | 2,000원 | 2023.09.18
인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)
인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)목차인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)1) HRD의 개념(1) HRD의 의미(2) 인적자원개발에 대한 동향(3) HRD 전문가의 역할 및 양성2) HRD의 구성요소(1) 개인개발1/ 개인개발의 내용1. 기술 훈련 프로그
11페이지 | 4,000원 | 2023.02.09